estudiante

Normas De Seguridad Y Salud Ocupacional


Luz Enith Molina Herrera
Laura Alejandra Zamora
Isabel Alejandra Cabezas



Titulación
Gestión Me Mercados 434241



Instructor
Luis Darío Canizales




Ibagué –Tolima
2013





Salud Ocupacional

Salud Ocupacional Es el conjunto de medidas encargadas a a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vidalaboral individual y colectiva.
Las disposiciones sobre salud ocupacional se deben aplicar en todo lugar y clase de trabajo con el fin de promover y proteger la salud de las personas.

En Que Consiste?
El programa de salud ocupacional consiste en la
planeación
organización
ejecución
evaluación 
de las actividades de Higiene y Seguridad  y Medicina Preventiva, que tienen como objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores en su ambiente laboral

Sus Objetivos Son:
Promover y Mantener el mas alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas sus profesiones
prevenir todo daño causado a la protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la existencia de agentes nocivos para la salud
colocar y mantener el trabajador en un empleo acordecon sus aptitudes fisiológicas y psicológicas


“adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo."


Actividades de medicina preventiva y del trabajo
Exámenes médicos
Elaboración de historias ocupacionales
Valoraciones ocupacionales
Implementación del programa para manejo del riesgo bilógico
Titulación de anticuerpos para hepatitis B

Actividades preventivas con las EpsExamen de Seno
Toma de citologías
Examen de próstata

Minimizar el riesgo ergonómico
Implementación  pausas  Activas
Visita a puestos de trabajo

 Riesgo cardiovascular
Taller para el manejo del riesgo cardiovascular

Minimizar el riesgo biológico
Elaboración manual para el manejo de residuos biológicos
Vacunación  Hepatitis B  (funcionarios expuestos al riesgo)

Inducción en riesgosprofesionales
Análisis de incapacidades
Análisis de accidentes de trabajo

Que Es Un Vigía En Salud Ocupacional?
Como su nombre lo dice es más q todo un inspector que se encarga que los riesgos ocupacionales sean mínimos

Que Es El Copaso?
el comité paritario de salud ocupacional es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional dentro de la empresa.Integración del copaso
Como ya lo mencionamos, está integrado por empresario y trabajadores, pero según el número de trabajadores, se determina el número de integrantes del copaso.
Empresas con 10 y hasta 49: (1 representante de los trabajadores y 1 del empleador)
Empresas con 50 y hasta 499: (2 representantes de los trabajadores y 2 del empleador)
Empresas con 500 y hasta 999: (3representantes de los trabajadores y 3 del empleador)
Empresas con más de 1.000 empleados: (4 representantes de los trabajadores y 4 del empleador)

¿Y las empresas con menos de 10 trabajadores?
No están obligadas a tener coposo, pero si deben tener un Vigía Ocupacional, quien cumplirá las mismas funciones del Comité Paritario (Decreto 1295 de 1994, parágrafo)

¿Qué pasa si un trabajador se niega aacatar las disposiciones de seguridad industrial que determine el copaso?
El empleador está facultado en dicho caso, a dar por terminado su contrato de trabajo con justa causa, previa diligencia de descargos.
Las empresas obligadas a tener coposo y no lo constituyen, ¿tienen sanción?
Si. El artículo 91, numeral 2º del Decreto 1295 de 1994 establece multas hasta de 500 s.m.m.l.v. para el empleadorque incumpla toda la normatividad existente sobre Riesgos Profesionales, además de la posibilidad de suspensión de actividades y hasta el cierre definitivo de acuerdo a la omisión.

Entidades Que Conforman Salud Ocupacional
OIT
Es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales, Fue fundada el 11 de abril de 1919,...