Estudiante

ADMINISTRACIÓN
Modulo A ciencias administrativas
AAGO

29/05/2010

CENTURY PRECEPTORES A. C.
CURSO FPROP Administración
ASESORÍAS CENTURY JOSÉ ALVARADO 2214 COL. FLORIDA, MONTERREY, N.L TEL 8359-6680.

1. Introducción a la administración y antecedentes históricos
1.1 Origen de la administración

La administración aparece desde tiempos muy remotos, desde el momento en que aparece elhombre.
Las primeras manifestaciones reciben el nombre de acto administrativo.
A las empresas se les define como unidades productoras de bienes o servicios, se les puede clasificar
basándose en diferentes criterios:
-DE ACUERDO A SUS OBJETIVOS: Se clasifican en públicas (no lucran) y privadas (tienen como objetivo
lucrar).
-DE ACUERDO A SU FUNCIÓN: Industriales (las que llevan a cabocualquier cambio o alteración a la
materia prima) y Comerciales (Las que distribuyen productos que otros fabrican.
-EL QUE UTILIZA PROMYP: El Programa de ayuda para la pequeña y mediana empresa y que clasifica a
las empresas en micro, pequeña, mediana y grande empresa. Cualquiera que sea el tipo de empresa
cuenta con tres recursos:
a) HUMANOS : Personas que laboran en la empresa.
b) MATERIALES :Los recursos monetarios de la empresa.
c) TÉCNICOS : Es la maquinaria y la tecnología.
Toda organización, para lograr un adecuado funcionamiento deberá llevar a cabo una administración
adecuada en la empresa pues es la encargada de darle buen uso de los recursos.
1.2 La administración como disciplina social
La Administración es una disciplina social que se dedica al comportamiento de personas einstituciones humanas.
Cuyos supuestos básicos son en realidad bastante más importantes que los paradigmas para una ciencia natural.
1.3 Definición de administración. Administración es la ciencia, técnica o arte que por medio de los recursos

humanos, materiales, y técnicos, pretende el logro optimo de los objetivos mediante el menor esfuerzo para lograr
una mayor utilidad. Pero la verdaderadefinición es que la administración es una ciencia social que persigue la
satisfacción de los objetivos institucionales por medio de un mecanismo de operación y a través de un proceso
administrativo.
Definiciones de administración
KOONTZ Y O’ DONELL
El cumplimiento de los objetivos deseados mediante el establecimiento de un medio ambiente favorable a la
ejecución por personas que operan engrupos organizados.
WILLIAM J. MCLARNEY
La administración es la combinación más efectiva posible del hombre, materiales, maquinas, métodos y dinero para
obtener la realización de los fines de una empresa.
ROBERT F. BUCHELE
Es el proceso de trabajar con y a través de otras personas a fin de lo grar los objetivos de una organización formal.
HENRY FAYOL
Administrar es proveer, organizar,mandar, coordinar,y controlar.
ISAAC GERMÁN VALDIVIA
Es la dirección eficaz de las actividades y de la colaboración de otras personas para obtener determinado s
resultados.
JOSÉ ANTONIO FERNANDEZ ARENA
Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través
del esfuerzo y cooperación de todos.
FRANCISCO LORIS CASILLA
Administraciónes obtener resultados a través del esfuerzo de otros mediante un conjunto sistématico de reglas.

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GEORGE R. TERRY
Consiste en lograr un objetivo mediante esfuerzo ajeno


Según Idalberto Chiavenato, la administración es "el proceso de planear,organizar, dirigir y
controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales" [1].



Para Robbins y Coulter, la administración es la "coordinación de las actividades de trabajo de
modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de el las" [2].



Hitt, Black y Porter, definen la administración como "el proceso de estructurar y utilizar...