ESTUDIANTE

ADMINISTRACION
DE RECURSOS HUMANOS

Para poder desempeñar algún, cargo, ocupación; se necesitan una serie de conocimientos para desempeñarlos correctamente.
No solo basta con esto; sinotambién se necesita contar los recursos humanos que nos ayudaran a cumplir funcional y correctamente dichas funciones, como Selección de personal; tal vez en el entrenamiento y capacitación, ayuda en laimplementación de sistemas del desempeño , bridándoles orientación profesional ;etc..



Los recursos humanos son tan importantes en la actividad económica, en la producción, transformación ydistribución de un bien o un servicio.
Para ello motiva a los organizadores y/o lideres de una empresa para que alcancen sus objetivos.
Lleva un equilibrio sobre los recursos:
Físicos:
Comprendidopor las maquinaria, muebles y material interactivo.
Financieros:
Todo lo relacionada con el dinero y gastos.
Mercadológicos:
Incluye los aspectos metodológicos.
Técnicos:
Son los aspectoslogísticos y de procedimiento.
Humanos:
Este se encuentra las habilidades humanas los conocimientos, aptitudes, actitudes y potenciales.
Para así no malgastar o desperdiciar algún recurso.

Tiene unavisión social, que es estar al pendiente de la necesidad de los trabajadores.
Busca que el empleado se sienta en un ambiente de satisfacción para así poder lograr un rendimiento mas apropiado y podrácontribuir al éxito y crecimiento de la empresa.

Con el constante crecimiento de la tecnología, población, enfermedades y múltiples factores que afectan a los trabajadores, pero también va encrecimiento la preservación de la vida y como mejorarla y estos va incluidos los recursos humanos.
La búsqueda de un trabajo digno y condiciones de trabajo seguras e higiénicas, con pagos y prestacionesadecuadas con oportunidades de aprender y crecer en el trabajo y sobre todo clima laboral positivo, con llevan a que los desempleados se encuentren en un gran desconcierto ya que muchas empresas...