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Con 73 votos, la Asamblea Legislativa aprobó ayer la Ley del primer empleo que permitirá a las empresas tener incentivos fiscales a cambio de contratar jóvenes sin experiencia laboral.
La normativacontempla que las empresas gozarán de una deducción anual del impuesto sobre la renta según la cantidad de plazas nuevas que habilite para jóvenes entre 18 y 29 años, quienes serán contratados parajornadas completas o por horas (de cinco o más).
Por ejemplo, si contrata de dos a ocho jóvenes podrán deducirle el equivalente a un salario mínimo; si las contrataciones van de nueve a 16 jóvenes seráun monto que iguale dos salarios mínimos, y si son más de 16 plazas, la deducción será de tres salarios mínimos.
"Las empresas que contraten jóvenes bajo la modalidad del contrato de primer empleogozarán de deducciones de salarios mínimos en el impuesto sobre la renta", dice el artículo 18 de la ley.
Los beneficios aplican para los contratos de un año como mínimo y no podrán tenerlos por másde dos años.
Pero la normativa hace la salvedad de que ese incentivo no aplica para los contratos en actividades relativas con seguridad privada o que sean insalubres y peligrosas. A los jóvenesles asignarán tareas adecuadas a su nivel de formación y estudios, dice el texto.
Durante la aprobación de la normativa hubo discrepancias entre diputados areneros y efemelenistas por la edad permitidapara comenzar a trabajar. Los tricolor pedían que fuera desde los 16 años, pero los farabundistas opinaron que eso iba a permitir la explotación laboral infantil.
De acuerdo con la ley, quedanexentas las empresas que contraten jóvenes con los que tengan algún parentesco hasta en el cuarto y segundo grado de consanguinidad; de hacerlo perderá los beneficios que da la normativa.
La idea de loslegisladores con esta ley es que sean contratados jóvenes sin previa experiencia laboral, ya que el propósito es "incentivar y fomentar la creación del primer empleo en el sector privado" y que esas...