estudiante

Asuntos y Política
para Países de Inmigración
Tema Dos
Por el lado de la demanda, es decir, en los países de destino, la demografía y las necesidades cambiantes
del mercado de trabajo enmuchos países industrializados presionarán a muchos gobiernos para que
consideren enfoques más abiertos con respecto a la migración de trabajo. Los asuntos clave que los
países de destino debenconsiderar se revelan con estas preguntas:
• ¿Cómo será determinada la necesidad de mano de obra extranjera y protección de la
población activa local?
• ¿Qué tipo de políticas de admisión y post –admisión deberían implementarse?
• ¿Qué derechos deberían proporcionarse a los trabajadores extranjeros que son admitidos al
país, y cómo puede lograrse la integración de las personas recién llegadas?
•¿Cómo puede evitarse la migración irregular en respuesta a la demanda de mano de obra?
Las secciones siguientes “puntos importantes” y “lo que usted debe saber en materia de” tratan cada
uno deestos asuntos.
Puntos Importantes
1 La inmigración es uno de los diversos mecanismos disponibles para las personas responsables
de formular políticas a fin de responder a la posible escasez de mano deobra. La decisión de reclutar
trabajadores migrantes generalmente es una respuesta a una valoración de que la reserva de mano de
obra residente es insuficiente, carece de habilidades, osimplemente no es fácil movilizar rápido para
satisfacer la demanda de mano de obra.
2 Las respuestas adicionales a la posible escasez de mano de obra incluyen:
• Aumento de la participación en el mercadode trabajo de grupos específicos, incluyendo
mujeres e inmigrantes.
• Cambio de la edad de jubilación.
• Fomento de la movilidad geográfica.
3 Es difícil medir la escasez de mano de obra, yparece que la demanda de trabajadores extranjeros
rara vez se establece basándose en pronósticos, sino que más bien basándose en las dificultades
reportadas actuales para satisfacer las necesidades...