Estudiante
Páginas: 3 (563 palabras)
Publicado: 28 de agosto de 2014
FORO N° 1
TEMA: COMENTAR LOS CINCO FACTORES PLANTEADOS POR SCHULTZ SOBRE CAPITAL HUMANO
NOMBRE: B.
CURSO: HISTORIA DE LA PSICOLOGÍA II
PROFESOR: ORELLANA MANRIQUE, OSWALDO
N° DE LISTA: 38FECHA DE INTERVENCIÓN: 28 / 08 / 2014
Se toma en cuenta a Gary Becker y Jacob Mincer como impulsadores de la Teoría del Capital Humano. Schultz le brinda al capital humano una particular importancia, yaque para él esto es vital para aumentar la productividad de los grupos económicos modernos; asocia así a la productividad con el saber y su adquisición. Propone al capital humano entonces, como untercer factor para el crecimiento económico, siendo el capital y el trabajo los dos primeros.
En su planteamiento, Schultz detecta 5 factores que aportan a la mejora de esta capacidad humana, dejando enclaro que una inversión en estos factores ayudaría directa o indirectamente a una economía de crecimiento positivo. Estos son:
1. Equipos y servicios de salud, ampliamente concebidos para queincluyan todos los gastos que afectan la expectativa de vida, fuerza, resistencia, vigor y vitalidad de un pueblo.
«La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente laausencia de afecciones o enfermedades», es la definición brindada por la Organización Mundial de la Salud. Un óptimo estado de salud, obtenido gracias a las mejoras y avances tecnológicos en lamedicina y en la psicología, aportará también a que todos aquellos que intervienen en la economía de una sociedad logren un óptimo desempeño.
2. Formación en el puesto de trabajo, incluyendo elaprendizaje al viejo estilo, organizado por las empresas.
Más allá de tener una formación profesional, las particularidades presentadas por cada puesto de trabajo hacen necesario que los trabajadores seancapacitados específicamente según la labor en la que se deben desenvolver. La especialización en lo que se hace mediante una correcta capacitación, ayudará a la empresa a crecer desde la raíz.
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TEMA: COMENTAR LOS CINCO FACTORES PLANTEADOS POR SCHULTZ SOBRE CAPITAL HUMANO
NOMBRE: B.
CURSO: HISTORIA DE LA PSICOLOGÍA II
PROFESOR: ORELLANA MANRIQUE, OSWALDO
N° DE LISTA: 38FECHA DE INTERVENCIÓN: 28 / 08 / 2014
Se toma en cuenta a Gary Becker y Jacob Mincer como impulsadores de la Teoría del Capital Humano. Schultz le brinda al capital humano una particular importancia, yaque para él esto es vital para aumentar la productividad de los grupos económicos modernos; asocia así a la productividad con el saber y su adquisición. Propone al capital humano entonces, como untercer factor para el crecimiento económico, siendo el capital y el trabajo los dos primeros.
En su planteamiento, Schultz detecta 5 factores que aportan a la mejora de esta capacidad humana, dejando enclaro que una inversión en estos factores ayudaría directa o indirectamente a una economía de crecimiento positivo. Estos son:
1. Equipos y servicios de salud, ampliamente concebidos para queincluyan todos los gastos que afectan la expectativa de vida, fuerza, resistencia, vigor y vitalidad de un pueblo.
«La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente laausencia de afecciones o enfermedades», es la definición brindada por la Organización Mundial de la Salud. Un óptimo estado de salud, obtenido gracias a las mejoras y avances tecnológicos en lamedicina y en la psicología, aportará también a que todos aquellos que intervienen en la economía de una sociedad logren un óptimo desempeño.
2. Formación en el puesto de trabajo, incluyendo elaprendizaje al viejo estilo, organizado por las empresas.
Más allá de tener una formación profesional, las particularidades presentadas por cada puesto de trabajo hacen necesario que los trabajadores seancapacitados específicamente según la labor en la que se deben desenvolver. La especialización en lo que se hace mediante una correcta capacitación, ayudará a la empresa a crecer desde la raíz.
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