Estudiante

INFORMACION GENERAL DEL PROGRAMA DE FORMACION TITULADA |
CÓDIGO | DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA: |
Xxxxxx | xxx |
DURACION MAXIMA ESTIMADA DEL APRENDIZAJE | Lectiva | Total |
| xx meses | Xx meses |
| Práctica | |
| xx meses | |
NIVEL DE FORMACIÓN | TECNÓLOGO |
JUSTIFICACION | El programa (Nombre Completo del Programa) ___________________________________se creó para brindar alsector productivo de _____________________________________(colocar el o los nombres (detallarlos todos) por ejemplo construcción), la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país, así mismo ofrecer a los aprendices formación en las tecnologías______________________(colocar en detalle las que correspondan al programa). El (los) Departamento(s), región(es), zona(s), _______________________ (colocar nombre de región(es), departamento(s), zona(s), por ejemplo Caribe) cuenta con potencial productivo en ___________________ (nombre del área referida por ejemplo: minería, ganadería) y su fortalecimiento y crecimiento socio-económico tanto a nivel regional comonacional, dependen en gran medida de un recurso humano cualificado y calificado, capaz de responder integralmente a la dinámica del sector. El SENA es la única institución educativa (cuando es la única) que ofrece el programa con todos los elementos de formación profesional, sociales, tecnológicos y culturales, metodologías de aprendizaje innovadoras, acceso a tecnologías de última generación,estructurado sobre métodos más que contenidos, lo que potencia la formación de ciudadanos librepensadores, con capacidad crítica, solidarios y emprendedores, (cuando no es la única institución que lo ofrece, colocar en detalle, los aspectos diferenciadores) _______________________________________que lo acreditan y lo hacen pertinente y coherente con su misión, innovando permanentemente de acuerdo conlas tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país. |
REQUISITOS DE INGRESO | * Académicos: xxx * Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas de ingreso * Otros específicos xxxx si los requiere el programa |COMPETENCIAS A DESARROLLAR |
CÓDIGO | DENOMINACIÓN |
Xx | Xx (técnicas) |
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240201500 | Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social |
240201501 | Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva |
240201502 | Producir textos en inglés en forma escrita y oral |
RESULTADO DEAPRENDIZAJE ETAPA PRÁCTICA | Aplicar en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa de formación, asumiendo estrategias y metodologías de autogestión. |
OCUPACIONES QUE PODRA DESEMPEÑAR | * Xx * Xxx |
PERFIL TECNICO DEL INSTRUCTOR |
Requisitos Académicos mínimos. | * El programa requiere deun equipo de instructores Técnicos, conformado por: Ejemplo: * Tecnólogo en Administración Hotelera * Contador |
Experiencia laboral y/o especialización en… | * Mínimo 24 meses de vinculación laboral con el área de su profesión (un tiempo genérico para todos los perfiles requeridos) * Especialista o experto |
Competencias Mínimas. | * ESTAS SERÍAN FIJAS * Formular, ejecutar yevaluar proyectos. * Trabajar en equipo * Establecer procesos comunicativos asertivos * Manejar herramientas informáticas asociadas al área objeto de la formación |
ESTRATEGIA METODOLOGICA | Centrada en la construcción de autonomía para garantizar la calidad de la formación en el marco de la formación por competencias, el aprendizaje por proyectos y el uso de técnicas didácticas...