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Páginas: 6 (1325 palabras) Publicado: 10 de octubre de 2014

NUESTRA FILOSOFÍA Y METODOLOGÍA

Desde nuestra concepción consideramos a la persona con discapacidad como un ser activo, cuyo desarrollo está influenciado por el uso de la actividad con intención, con propósito. Utilizando su capacidad de motivación intrínseca, es capaz de variar su salud física, mental y sus ambientes físicos y sociales a través de la actividad con objeto, con propósito.El desempeño o realización de actividades de autocuidado y automantenimiento, productivas, educativas, lúdicas y de ocio, permiten al joven-adulto participar como un miembro que contribuye a su entorno personal, social, cultural y físico.
Nuestra institución pretende ser un Facilitador de este Proceso de Integración y Cambio Ocupacional, dentro de un contexto dinámico que le permite desarrollarintereses, valores, eficacia, roles, hábitos y habilidades, valorizando su “Propio Deseo” el cual le brinda oportunidad de sentirse miembro único y esperado diariamente con Sentimiento de Pertenencia, con Participación Activa e Individualizada en el desarrollo del plan de trabajo y organización de su rutina.
La dinámica organizacional es el funcionamiento de una “CASA” con sus propios valores,hábitos y normas, contando con espacios dinámicos y multifuncionales que brindan la posibilidad de crear diferentes alternativas de ambientes de trabajo, permitiendo la participación en diferentes roles, según lo requiera su plan de trabajo.
Estamos convencidos de que la ocupación es un aspecto central de la experiencia humana. Esto se refiere al “Hacer” del Tiempo Libre, Trabajo y Actividadesde la Vida Diaria dentro de un contexto temporal, físico y sociocultural.
Entendemos que cada persona es autor de su propio desarrollo a través de lo que hace, otorgándole identidad y significado en su vida. Es por ello que brindamos diferentes contextos de aprendizaje en los cuales cada miembro participa de diversos roles, como trabajador, alumno u observador según lo requiera su plan detrabajo.
Desde nuestro enfoque, la ocupación puede ser aplicada terapéuticamente como un medio que promueve el desarrollo, mantenimiento y recuperación de las capacidades, destrezas o aptitudes del concurrente. Por lo dicho, la misma constituye un vehículo que permite otorgar sentido a la existencia, incidiendo en el bienestar tanto psicológico como espiritual del ser humano.
PROYECTO INSTITUCIONALQUÉ QUEREMOS Y POR QUÉ…
Actualmente, en la provincia existen centros de rehabilitación y contención, pero no con finalidades de inserción laboral.
El Centro de día “LUZ DE LUNA”, se orienta en la prestación de servicios a personas con discapacidad leve y/o moderada, que muestren aptitudes para la inserción al mercado laboral.
En nuestro sistema de organización social, disponer de un empleoes un principio fundamental, tanto para la integración social del sujeto como para el desarrollo de la personalidad.

NUESTRA VISIÓN…
Queremos ser un centro para personas con discapacidad, de orientación, evaluación y formación a nivel social, cultural y laboral para facilitar a los usuarios, la posibilidad de una plena integración dentro de un proyecto de vida saludable.

NUESTRA MISION…Promover la integración social y laboral de las personas con discapacidad intelectual y/o física, que deseen trabajar en un entorno protegido, con el fin de conseguir, para aquellos que adquieran un perfil de empleabilidad adecuado, la inserción laboral normalizada.


NUESTROS VALORES…
Trabajo en equipo
Respeto
Compromiso
Proactividad
Cooperación
Innovación
Espíritu EmprendedorQUÉ QUEREMOS HACER…
Promover la integración social, tendiendo a la búsqueda de la calidad de vida de cada sujeto.
Construir vínculos laborales que favorezcan el desenvolvimiento de la persona con discapacidad intelectual y /o física en la comunidad del trabajo.
Facilitar la adquisición de hábitos para el logro de la autonomía.
Incrementar las posibilidades de participación en la...
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