Estudiante

Páginas: 2 (355 palabras) Publicado: 7 de diciembre de 2012
1.Supón que tienes tus aspectos físicos, mental y social en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar ?
RTA : Para mi el la OMS estamirando con estos tres aspectos muy bien la salud una parte completa, conllevando a que se puede interpretar como una cadena uno comunica con el oto y asi sucesivamente , respondiendo la pregunta maparece que no por que faltaría un entotorno o medio ambiente en el que se sostiene y que le garantiza su supervivencia como especie
2. Qué opinas de la tala indiscriminada de bosques, de lacontaminación de las aguas y del aire, por ejemplo con plaguicidas prohibidos internacionalmente?
RTA: me parece que es una auto destrucción del medio en el que nos encontramos nosotros los hombres, además dedestruirnos a nosotros mismos estamos destruyendo a la naturaleza que de una u otra forma nos colaboramos mutuamente , ejemplo si matamos a las abejas no tendríamos flores y si tu empresa es unafloristería , no tendría sustento ya que venderías solo y únicamente flores artificiales.
3.¿Cómo podrías participar activamente en el control del daño del ambiente?
RTA: yo podría participaractivamente en la reutilización de hojas, el malgasto de la misma y promoviendo en mi institución plantar arboles , desde mi hogar y mi barrio en la recolección de basuras y posterior al reciclaje, no quemararboles ni arrancar hojas de ellos también poner las basuras en lugares recomendados no echando basura en lagos ni ríos y tirar la basura de cualquier dulce o comida que como en lugares donde hayapotes de basura
4. ¿Qué entiendes por Salud Ocupacional como resultado y como disciplina?
Como disciplina , es aquella que tiene la finalidad de promover el buen estado físico, mental, y social de lostrabajadores , en todas las profesiones , evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo , y la adaptación del hombre al trabajo y el trabajo al hombre
Como resultado...
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