Estudiante

Percepción: proceso por el que los individuos organizan en interpretan las impresiones de sus sentidos con objeto de asignar significado a su entorno (diferente a la realidad objetiva)

"El mundoque es importante en términos de comportamiento,mes el mundo según es percibido."

La percepción de ve influenciada por las características del receptor, por el contexto en el que se encuentre y porlo que se busque en el encuentro.

Percepción de las personas: la percepsion que los individuos se formas unos de otros.

Teoría de la atribucion: la percepsion y los juicios estaran muyinfluenciados por las suposiciones, son las diferentes maneras en que juzgamos a las personas en funcion del significado que atribuimos a un comportamiento.
Generalmente tratamos de determinar si lo queocaciona algo es interno o externo y esto se ve influenciado por lo distintivo, el consenso y la consistencia.
- causas internas: estan bajo el control del individuo
- causas externas: algo obligo a lapersona a comportarse de cierto modo

* distintivo: comportamientos diferentes en situaciones distintas (si es usual o inusual)
* consenso: si todos lo que en frentan una situacion similar respondende la misma manera
* consistencia: si alguien responde del mismo modo a lo largo del tiempo, si es algo comun

Error de atribucion fundamental: subestimar la influencia de los factores externos ysobreestimar los internos.
Sesgo de autoservicio: atrubuir los exitos a los factores internos y culpar a los factores externos por los fracasos.

Cuando juzgamos a los demas utilizamos algunassimplificaciones:
- Percepsion selectiva: caracteristica por la cual algo llama la atención y hace que los demas lo noten
- Efecto de halo: se traza una impresion general con base en una solacaracteristica
- Efectos de contraste: distorcion de la personalidad por comparar a una persona con algo connlo que nos ayamos encontrado reientemente
- Estereotipar: juzgamos a alguien basandonos en...