Estudiante

TRABAJO DE ARCHIVO

PAULA ANDREA SANCHEZ DAZA

INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DE CHIQUINQUIRA
GRADO: 10-2
AREA: ARCHIVO
ROLDANILLO
AÑO: 2012

TRABAJO DE ARCHIVO

PAULA ANDREA SÀNCHEZ DAZA
AREA DE ARCHIVO
PROFESOR EFRAIN COLONIA

INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DE CHIQUINQUIRA
ROLDANILLO/VALLE
AÑO 2012

TABLA DE CONTENIDO

1. PUESTOS DELTRABAJO………………………………………………………………………………4
2. AREAS FUNCIONALES………………………………………………………………………………….4
3. AREA DE PRODUCCION……………………………………………………………………………….4
4. AREA ADMINISTRATIVA Y DE FINANZA………………………………………………………..4
5. AREA COMERCIAL………………………………………………………………………………………5
6. AREA DE TALENTO HUMANOS…………………………………………………………………………5
7. AREA DE SISTEMA DE INFORMACION………………………………………………………………5
8. FUNCIONES BASICAS………………………………………………………………………………………59. PERFIL DEL OCUPANTE………………………………………………………………………………………6
10. MISION DEL PUESTO………………………………………………………………………………………..6
11. TRAYECTORIA DE CARRERA……………………………………………………………………………….6

¿QUE ES PUESTO DE TRABAJO?
Se denomina puesto de trabajo a la parte del área de producción establecida a cada obrero y dotada a los medios de trabajo necesarios para el cumplimiento de una determinada parte delproceso de producción.
Otros conceptos del puesto del trabajo es el siguiente: cedula fundamental del proceso productivo compuesto por tres elementos: fuerza de trabajo (FT), medios de trabajo (MT) y objetivos del trabajo (OT):
-Medio de trabajo (MT): Es aquel objeto o conjunto de objetos de que se sirve el hombre  para actuar sobre el objeto de trabajo y transformarlo. Entre ellos los másimportantes son los instrumentos de producción, que comprenden las más diversas herramientas empleadas por el hombre para trabajar.

-Objeto de trabajo (OT): Constituye el objeto del proceso de trabajo, sobre el que actúa el hombre con ayuda de los medios de trabajo para transformarlo en producto con un determinado valor de uso.

-Fuerza de trabajo (FT): Es la capacidad del hombre para trabajar elconjunto de energías físicas y espirituales que le permiten producir los bienes materiales. La fuerza de trabajo constituye el elemento que pone en movimiento a los medios de producción.

AREAS FUNCIONALES

*Área de Producción
Es el área encargada de trasformar la materia prima en productos y servicios terminados, utilizando los recursos humanos, económicos y materiales (herramientas ymaquinaria) necesarios para su elaboración. Entre las principales funciones del área de producción, el mantenimiento y reparación de maquinaria o equipo, el almacenamiento de materia prima, producto en proceso, producto terminado y el control de calidad.
*Área de administración y Finanzas
Es el área que se encarga del optimo control, manejo de recursos económicos y financieros de la empresa, estoincluye la obtención de recursos financieros tanto internos como externos, necesarios para alcanzar los objetivos y metas empresariales y al mismo tiempo velar por que los recursos externos requeridos por la empresa sean adquiridos a plazos e intereses favorables.
*Área comercial
El área comercial en las empresas es una función de primerísimo orden, ya que es la responsable directa de las relacionescon los clientes y de la consecución de los objetivos de venta que son la fuente principal de ingresos de las empresas. Vender bien significa establecer relaciones estables y duraderas con los clientes. Para esto, es necesaria la aplicación de
disciplinas de gestión como el marketing estratégico, la planificación, la investigación de mercados y un largo etcétera.
*Área talento humanos
Conocetodos los procedimientos necesarios para acceder a los servicios que presta el Departamento de Talento Humano.
La razón de ser del Departamento de Talento Humano es contribuir al desarrollo humano-integral y elevar la calidad de vida laboral de los trabajadores de Colegiatura Colombiana, a través de cinco programas: Vinculación, Aplicación, Mantenimiento,...