Estudiante
Páginas: 6 (1344 palabras)
Publicado: 12 de marzo de 2013
Legislación (propiedad intelectual)
Criterios de evaluación
Examen:.......................... 40%
Tareas:................................. 30%
Participación:.......................20%
Trabajo Final:......................10%
Deontología de las relaciones publicas: Análisis comparativo de los principales códigos.
Los códigos deontológicos constituyen un compromiso colectivo expresadopor escrito.
Normas auto impuestas por la profesión con el objeto de servir de guía moral en el ejercicio de sus actividades.
Definición.
El diccionario de la RAE ofrece la siguiente acepción del termino dontologia:
“ciencia o tratado de los deberes”. Cuando aplicamos este termino al ámbito de la profesión nos estamos refiriendo a los deberes implícitos en el ejercicio profesional.
Ladeontología profesional su expresión concreta en forma de códigos supone una consecuencia de un elevado grado de madurez y desarrollo de la profesional que los genera.
Para que una profesión este en condiciones de plantear y expresar un conjunto formal de normas de autorregulación.
Desarrollo deontologico de las relaciones publicas.
3 internacionales:
el código de Atenas (CERP & IPRA) /Debes esforzarse.
Fue aprobado en 1965 por la asamblea de cerp (Confederation Europeenne des Relations Publiques) e IPRA (International Public Relations Association)
“Deben esforzarse para mejorar como sociedad”
En los cinco artículos de “debe dedicarse” anima a respetar en su profesión los principios y reglas morales de la declaración universal de los derechos del hombre, elreconocimiento de las personas a tener su propio juicio de las cosas y exponer sus pintos de vista y a que el desempeño del trabajo ha de respetar los intereses tanto de la organización para la que trabaja como de los públicos a los que se dirige.
Están prohibidos : La mentira, el ataque moral, honradez o respeto de la dignidad humana y la manipulación para conseguir los fines.
Lo mas importantees: Respeto y dignidad de derechos humanos, libre circulación de información, confianza, carácter publico de la profesión, honradez, caridad, veracidad.
El código de lisboa (CERP)
Se aprobó en 1978 por la asamblea de CERP (Confederation Europeenne des Reations Publiques), organismo que agrupa a las principales asociaciones europeas de relaciones publicas. Se basa en su precedente dearenas y fue revisado en 1989.
Es el que inspira la mayoría de los códigos de conducta que han desarrollado posteriormente las asociaciones nacionales.
Alcance: es de obligado cumplimiento para todos sus miembros.
Esta estructurado en introducción con información de la Asociación que lo promueve y el alcance.
La normativa consta de tres capítulos y 19 artículos, divididos en dos grandesáreas: Criterios y normas de cualificación profesional de las relaciones publicas; y obligaciones profesionales y especificas respecto a: Los clientes y contratantes, la opinión publica y los órganos de formación, los colegas, y la profesión.
Comienza definiendo quien es considerado un publirelacionista -cualquier miembro admitido en una asociación nacional-, para pasar a describir en cuatroartículos la practica de la profesión basada en el respeto de los principios de la “Declaración de los derechos del hombre”: Libertad de exprecion, libertad de prensa, derecho a la información, y respeto a la dignidad e integridad de las personas.
Establece además la necesidad de que la conducta del profesional se rija por la honestidad, la integridad intelectual y la lealtad, la no utilización deinformación falsa o engañosa, la identificación de las fuentes y claridad en el desempeño de su labor, y el respeto a las reglas y usos de otras profesiones.
En cuanto a las obligaciones respecto a los clientes, deja claro que si no tiene autorización expresa, el publirelacionista no debe representar intereses conflictivos o en competencia; no debería tener intereses en conflicto con clientes...
Criterios de evaluación
Examen:.......................... 40%
Tareas:................................. 30%
Participación:.......................20%
Trabajo Final:......................10%
Deontología de las relaciones publicas: Análisis comparativo de los principales códigos.
Los códigos deontológicos constituyen un compromiso colectivo expresadopor escrito.
Normas auto impuestas por la profesión con el objeto de servir de guía moral en el ejercicio de sus actividades.
Definición.
El diccionario de la RAE ofrece la siguiente acepción del termino dontologia:
“ciencia o tratado de los deberes”. Cuando aplicamos este termino al ámbito de la profesión nos estamos refiriendo a los deberes implícitos en el ejercicio profesional.
Ladeontología profesional su expresión concreta en forma de códigos supone una consecuencia de un elevado grado de madurez y desarrollo de la profesional que los genera.
Para que una profesión este en condiciones de plantear y expresar un conjunto formal de normas de autorregulación.
Desarrollo deontologico de las relaciones publicas.
3 internacionales:
el código de Atenas (CERP & IPRA) /Debes esforzarse.
Fue aprobado en 1965 por la asamblea de cerp (Confederation Europeenne des Relations Publiques) e IPRA (International Public Relations Association)
“Deben esforzarse para mejorar como sociedad”
En los cinco artículos de “debe dedicarse” anima a respetar en su profesión los principios y reglas morales de la declaración universal de los derechos del hombre, elreconocimiento de las personas a tener su propio juicio de las cosas y exponer sus pintos de vista y a que el desempeño del trabajo ha de respetar los intereses tanto de la organización para la que trabaja como de los públicos a los que se dirige.
Están prohibidos : La mentira, el ataque moral, honradez o respeto de la dignidad humana y la manipulación para conseguir los fines.
Lo mas importantees: Respeto y dignidad de derechos humanos, libre circulación de información, confianza, carácter publico de la profesión, honradez, caridad, veracidad.
El código de lisboa (CERP)
Se aprobó en 1978 por la asamblea de CERP (Confederation Europeenne des Reations Publiques), organismo que agrupa a las principales asociaciones europeas de relaciones publicas. Se basa en su precedente dearenas y fue revisado en 1989.
Es el que inspira la mayoría de los códigos de conducta que han desarrollado posteriormente las asociaciones nacionales.
Alcance: es de obligado cumplimiento para todos sus miembros.
Esta estructurado en introducción con información de la Asociación que lo promueve y el alcance.
La normativa consta de tres capítulos y 19 artículos, divididos en dos grandesáreas: Criterios y normas de cualificación profesional de las relaciones publicas; y obligaciones profesionales y especificas respecto a: Los clientes y contratantes, la opinión publica y los órganos de formación, los colegas, y la profesión.
Comienza definiendo quien es considerado un publirelacionista -cualquier miembro admitido en una asociación nacional-, para pasar a describir en cuatroartículos la practica de la profesión basada en el respeto de los principios de la “Declaración de los derechos del hombre”: Libertad de exprecion, libertad de prensa, derecho a la información, y respeto a la dignidad e integridad de las personas.
Establece además la necesidad de que la conducta del profesional se rija por la honestidad, la integridad intelectual y la lealtad, la no utilización deinformación falsa o engañosa, la identificación de las fuentes y claridad en el desempeño de su labor, y el respeto a las reglas y usos de otras profesiones.
En cuanto a las obligaciones respecto a los clientes, deja claro que si no tiene autorización expresa, el publirelacionista no debe representar intereses conflictivos o en competencia; no debería tener intereses en conflicto con clientes...
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