Estudio Administrativo
Páginas: 4 (861 palabras)
Publicado: 9 de febrero de 2013
ESTUDIO ADMINISTRATIVO
4. ORGANIGRAMAS.
“El especialista administrativo utiliza varios instrumentos para estudiar la organización, contándose entre ellos a los organigramas como medio parareflejar la estructura de la empresa.
Los organigramas son utilizados como herramienta de trabajo ejecutivo, puesto que en ellos se demuestra la línea de autoridad y las unidades administrativas queintegran la organización.
Se puede dibujar un organigrama de cualquier organización y debe ser difundido entre todo el personal, para que conozcan su ubicación, nivel de jerarquía, grado deresponsabilidad y campo funcional.
Los organigramas deben necesariamente reflejar la realidad de cómo está estructurada la organización y pueden ser usados para un número variado de propósitos yoperaciones.
Generalmente se utilizan para los siguientes aspectos: reorganizaciones, emisión de instrucciones, inspección de la empresa, ilustración de un proceso para establecer las responsabilidades opara fijar la autoridad o relaciones con otras posiciones o puestos y también sirvan para divulgación.
Concepto.- El organigrama es esencialmente una representación gráfica de la estructura de laempresa, con sus servicios, órganos y puestos de trabajo y de sus distintas relaciones de autoridad y responsabilidad.
El organigrama es considerado como la columna vertebral de una organización.”4.1 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL.
Representa el esquema básico de una organización , lo que permite conocer las partes que la integran; es decir, sus unidades administrativas y la relación de dependenciaque existe entre ellas.
FIGURA 4-1 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE “PATO´DITOS”
Elaborado por: El Autor
4.2 ORGANIGRAMA FUNCIONAL
En este organigrama se detallan las funciones básicas decada unidad administrativa y toma como base el organigrama estructural.
FIGURA 4-2 ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE “PATO´DITOS”
Elaborado por: El Autor
4.2.1 MANUAL DE...
4. ORGANIGRAMAS.
“El especialista administrativo utiliza varios instrumentos para estudiar la organización, contándose entre ellos a los organigramas como medio parareflejar la estructura de la empresa.
Los organigramas son utilizados como herramienta de trabajo ejecutivo, puesto que en ellos se demuestra la línea de autoridad y las unidades administrativas queintegran la organización.
Se puede dibujar un organigrama de cualquier organización y debe ser difundido entre todo el personal, para que conozcan su ubicación, nivel de jerarquía, grado deresponsabilidad y campo funcional.
Los organigramas deben necesariamente reflejar la realidad de cómo está estructurada la organización y pueden ser usados para un número variado de propósitos yoperaciones.
Generalmente se utilizan para los siguientes aspectos: reorganizaciones, emisión de instrucciones, inspección de la empresa, ilustración de un proceso para establecer las responsabilidades opara fijar la autoridad o relaciones con otras posiciones o puestos y también sirvan para divulgación.
Concepto.- El organigrama es esencialmente una representación gráfica de la estructura de laempresa, con sus servicios, órganos y puestos de trabajo y de sus distintas relaciones de autoridad y responsabilidad.
El organigrama es considerado como la columna vertebral de una organización.”4.1 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL.
Representa el esquema básico de una organización , lo que permite conocer las partes que la integran; es decir, sus unidades administrativas y la relación de dependenciaque existe entre ellas.
FIGURA 4-1 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE “PATO´DITOS”
Elaborado por: El Autor
4.2 ORGANIGRAMA FUNCIONAL
En este organigrama se detallan las funciones básicas decada unidad administrativa y toma como base el organigrama estructural.
FIGURA 4-2 ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE “PATO´DITOS”
Elaborado por: El Autor
4.2.1 MANUAL DE...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.