Estudio del modelo de relaciones laborales de la constitución de la república bolivariana de venezuela desde una perspectiva legal- constitucional

Estudio del modelo de Relaciones Laborales de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela desde una perspectiva legal- constitucional

INTRODUCCIÓN Nuestra nueva Carta Magna establece novísimas iniciativas en el campo de los derechos sociales, tanto así que incluso le da rango constitucional a diferentes aspectos afines con las relaciones laborales que eran de rango legal.Reconoce, como en la Constitución de 1961, que la protección del Trabajo es fundamental para el buen desarrollo de la República; aunque es de suma importancia asentir que muchos de esos “novísimas” propuestas ya estaban establecidas en la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento (vigentes al momento del nacimiento de la Constitución de 1999) en uso actualmente.

Al ahondar en este tema tan interesante,hemos apreciado, que es sumamente arduo no tocar la realidad política del país, no emitir ningún juicio de valor, es decir, que tomando en cuenta la actual atmósfera social que vivimos y como estudiantes de derecho, el no poder hurgar en los aspectos políticos, que a su vez derivan en jurídicos y económicos, nos ha dificultado la consecución de desarrollar con éxito las propuestas planteadas porla cátedra.
El contenido del siguiente trabajo de investigación constará de 3 partes, estructurado de la siguiente manera:
   I.- Una primera parte contentiva de matices netamente constitucionales.
  II.- Una segunda parte contentiva del Modelo de las Relaciones Laborales y del Modelo
        Económico propuesto por la Carta Magna, y
 III.- Una tercera parte contentiva de las tendenciasactuales del modelo económico y del
        derecho del Trabajo frente al modelo de relaciones laborales propuesto por la 
        Constitución Nacional.

Cabe hacer la referencia que en los matices constitucionales (primera parte) se abarca de grosso modo el modelo propuesto por la constitución de acuerdo a las relaciones laborales.

 1.- MATICES CONSTITUCIONALES

  La constitución es lacolumna vertebral de las instituciones políticas y jurídicas, es la fuente principal de todas las ramas del derecho, es el alma y espíritu del ordenamiento jurídico venezolano. En la constitución están contenidas todas los dispositivos técnico legales que estructuran todo el sistema jurídico del Estado venezolano.

 1.1.- FUNCIONES DE LA CONSTITUCIÓN. 

  Según García Pelayo citado por RicardoCombella, en su libro Derecho Constitucional (2001:9), sostiene que las funciones de la constitución son sus aportaciones positivas a:
La integración nacional: García Pelayo sostiene que en la medida en que la constitución logre unir en un proceso de permanente de actualización, a los ciudadanos en torno a un orden de valores, ideas, creencias, principios, que cohesionan el sistema político laconstitución será un factor principal de integración.
  a.) Fundamento jurídico de la legitimidad: el autor sostiene que la constitución fundamenta la legitimidad de los poderes del Estado, impidiéndose así la arbitrariedad, el abuso y el despotismo, hace posible la existencia del estado de derecho.
  b.) Proporcionar un orden político estable para el desarrollo de la vida política: es el marconormativo, previsible y duradero, contribuyente a la estabilidad de un orden político. La constitución establece los parámetros para la conflictividad política, es decir que los procesos políticos tienen providencias constitucionales. “por el contrario, el conflicto existencial y antagónico, donde el triunfo de un contendiente conlleva la aniquilación política de un adversario (considerado como unenemigo), pone en jaque y, llevado a sus últimas consecuencias, termina rompiendo el orden constitucional
  c.) Ordenación del sistema jurídico: esta función ordenadora acoge al principio de jerarquía de las normas, elaboración teórica de la Escuela de Viena y de la brillante habilidad del jurista austriaco Hans Kelsen, quien nos explica dicho principio de la siguiente manera: “En razón del carácter...