Estudio estadistico satisfaccion laboral

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I. Definiciones básicas
Población | Todos los trabajadores de la empresa Integrando S.A.C. |
Muestra | 1254 trabajadores de la empresa Integrando S.A.C. |
Elemento | Un trabajador de la empresa Integrando S.A.C. |

II. Objetivos del trabajo
Objetivo esencial:
Analizar el nivel de satisfacción laboral en la empresa Integrando S.A.C.
Para lograr este objetivo se hará lo siguiente:* Identificar los elementos, variables, escalas de medición, tipos de variables, población y muestras.
* Identificar la cantidad de trabajadores hombres y mujeres.
* Identificar la distribución de los salarios según el género.
* Analizar el grado de instrucción de los trabajadores por género y ocupación.
* Analizar los grupos ocupacionales, preferentemente por género.

III.Variables, clasificación y escala de medición
  | Variables | Escala |
Grupo ocupacional | Cualitativa | ordinal |
Sexo | Cualitativa | nominal |
Edad | Cuantitativa- Continua | Razón |
Grado de instrucción | Cualitativa | Ordinal |
Años de trabajo en la empresa | Cuantitativa- Discreta | Razón |
Ingreso en el último mes | Cuantitativa- Continua | Razón |
Opinión de la empresa |Cualitativa | Ordinal |

IV. Herramienta de análisis a utilizar
Para el presente informe utilizaremos:
* Gráficos (gráficos de barras, gráficos de barras apiladas, diagrama de Pareto, diagrama de cajas, polígonos de frecuencias absolutas, polígonos de frecuencias relativas, barras apiladas al 100%)
* Medidas descriptivas (Moda, Promedio)

V. Análisis de datos

Gráfico 2
Gráfico2

Fuente: Integrando S.A.C.
Fuente: Integrando S.A.C.

Gráfico 3
Gráfico 3

Fuente: Integrando S.A.C.
Fuente: Integrando S.A.C.
Gráfico 4
Gráfico 4

Fuente: Integrando S.A.C.
Fuente: Integrando S.A.C.
Gráfico 5
Gráfico 5

Gráfico 6
Gráfico 6

Gráfico 7
Gráfico 7

Gráfico 8
Gráfico 8



Gráfico 9
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Gráfico 10
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Opinión de la empresa
Gráfico 11
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Fuente: Integrando S.A.C.
Fuente: Integrando S.A.C.

Gráfico 12
Gráfico 12

Gráfico 13
Gráfico 13

Gráfico 14
Gráfico 14

Fuente: Integrando S.A.C.
Fuente: Integrando S.A.C.

Gráfico 15
Gráfico 15

Fuente: Integrando S.A.C.
Fuente: Integrando S.A.C.

Gráfico 16
Gráfico 16

Gráfico 17Gráfico 17

Fuente: Integrando S.A.C.
Fuente: Integrando S.A.C.

Gráfico 18
Gráfico 18

Fuente: Integrando S.A.C.
Fuente: Integrando S.A.C.

Gráfico 19
Gráfico 19

Fuente: Integrando S.A.C.
Fuente: Integrando S.A.C.

Fuente: Integrando S.A.C.
Fuente: Integrando S.A.C.
Gráfico 21
Gráfico 21
Gráfico 20
Gráfico 20

Fuente: Integrando S.A.C.
Fuente: Integrando S.A.C.

Gráfico 22Gráfico 22

Fuente: Integrando S.A.C.
Fuente: Integrando S.A.C.

Gráfico 24
Gráfico 24
Gráfico 23
Gráfico 23
Fuente: Integrando S.A.C.
Fuente: Integrando S.A.C.

Gráfico 25
Gráfico 25

Gráfico 26
Gráfico 26

Gráfico 27
Gráfico 27

VI. Resumen ejecutivo
El objetivo de este informe es entender el nivel de satisfacción laboral en la empresa Integrando S.A.C. Para tal fincomenzaremos describiendo el entorno de la organización. Con una muestra de 1254 trabajadores donde hay 507 mujeres y 747 hombres podemos observar lo siguiente:
Según el gráfico 1, el 82% de los trabajadores ocupan cargos inferiores (asistente, vendedor y operarios) y solo el 18% de los trabajadores representan cargos de mando (jefes y gerentes).
Según el gráfico 2, el 14% de las mujeres tienenpuestos de alto mando (gerencia y jefaturas) mientras que el 20% de los hombres tienen estos respectivos puestos. Este hecho se da a pesar de que tanto el hombre como la mujer están ligeramente igual capacitados, pues según el grafico 4, el 36% de las mujeres están más capacitadas (instituto superior o técnico, universidad completa y Post-grado), mientras que 40% de los hombres están más...
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