Estudio

Mi definición de líder, es la persona que inspira a los demás
Atributos
Integro
Motivador
Creativo
Trasciende a los demás
Original, auténtico
Inspira y organiza
Busca el bien común
Trabajaen equipo
Comprometido, Responsable
Ejemplar, carismático
Trabaja a largo plazo
Emprendedor
Agente de cambio: Busca la mejora continua
Alta vocación de servicio
Excelente comunicador.Fortalezas de un Líder
Las actitudes de un Líder ( formas de enfrentar la vida), constituyen armas estratégicas muy importantes para enfrentar los retos y problemas y ampliar las satisfaccionesadecuadamente. Con ellas se adquiere un poder transformador y altamente creativo.
Las actitudes requeridas son:
Autoestima Positiva.
Autoconcepto claro de "quien soy".
Actitud positiva frente a la vida.Libertad: sólo los libres se comprometen.
Reflexiones de un Líder
Busca permanentemente mejorar la Calidad de Vida
No espera a que las cosas sucedan, las provoca.
Hace las cosas, no se justifica por nohacerlas.
Es más fácil echarle la culpa a los demás que a nuestra propia mediocridad.
El Líder asume un Reto y Compromiso que le permite encontrar su sentido Existencial.
Un líder se hace……. Y seforma

Niveles de Liderazgo
Liderazgo centrado en principios se pone en práctica de adentro hacia afuera en cuatro niveles:
1. Personal: Mi relación conmigo mismo.
2. Interpersonal: Misrelaciones e interrelaciones con los demás.
3. Gerencial: Mi responsabilidad de hacer que otros lleven a cabo determinada tarea.
4. Organizacional: Mi necesidad de organizar a las personas, agruparlas,capacitarlas, compensarlas, construir equipos, resolver problemas y crear una estructura, una estrategia y unos sistemas acordes a ello.
Base del Liderazgo
1. Atención mediante la visión: Los líderes sonlas personas más orientadas hacia los resultados, y los resultados llaman la atención. Sus visiones o intenciones imponen respeto y atraen a la gente hacia ellos. Pero el Liderazgo, es además, una...