estudio

DIVISIÓN Y CAMPO DE APLICACIÓN

El Derecho Laboral se aplica en diferentes campos de aplicación como los que se explican a continuación:
Jornada de trabajo
El concepto de jornada de trabajo sepuede definir como el tiempo durante el día que el trabajador no puede utilizar libremente por estar al servicio exclusivo de un empleador. Según el Artículo 30 del actual Código de Trabajo el día sedivide en dos períodos:
Diurno: el período comprendido entre las 6:00 a.m. y las 6:00 p.m.
Nocturno: el período comprendido entre las 6:00 p.m. y las 6:00 a.m.
Comprendida la División del día,conoceremos la división de las jornadas de trabajo.
Jornada Diurna: tiempo de trabajo ordinario comprendido entre las 6:00 a.m. y las 6:00 p.m. que no puede extenderse al período nocturno. Porejemplo, una jornada de trabajo de 7:00 a.m. – 3:00 p.m.
Jornada Mixta: aquella cuya jornada ordinaria comprende horario de los dos periodos, sin embargo no puede contener más de tres horas dentro delperiodo nocturno, pues se convertiría en una jornada nocturna. Ejemplo: 5:00 p.m. – 12:30 p.m.
Jornada Nocturna: es aquella jornada ordinaria que su horario está comprendido totalmente dentro delperíodo nocturno o aquella jornada que poseen más de 3 horas dentro del período nocturno. Por ejemplo de 11:00 p.m. – 6:00 a.m.
La duración máxima de las jornadas según el Código de Trabajo es lasiguiente.
JORNADA MAXIMA
DURACION DIARIA
DURACIÓN SEMANAL
DIURNA
8
48
MIXTA
7 1/2
45
NOCTURNA
7
42
El trabajo de siete horas nocturnas y de siete horas y media mixta se remuneraráncomo ocho horas de trabajo diurno para los efectos del cálculo del salario mínimo legal. Cuando el trabajador preste sus servicios en turnos rotativos, deberá recibir un salario uniforme.
Según elArtículo 30 del actual Código de Trabajo, todo tiempo laborado por el trabajador que exceda de los límites señalados en la jornada ordinaria o limites contractuales, constituye la jornada...