Estudio

Artículo 1º.- Garantías y principios rectores

El presente Decreto Legislativo garantiza el derecho
de defensa, la doble instancia y el debido procedimiento con arreglo a la Constitución Política del Perú y las normas
vigentes sobre la materia.
Constituyen criterios de interpretación y son de aplicación obligatoria en todo procedimiento disciplinario:

1) Principio delegalidad.- El superior y los órganos disciplinarios deben actuar con respeto a la Constitución Política del Perú, la ley y al derecho, dentro de las facultades que le estén atribuidas, y de acuerdo con los fines para los que les fueron conferidas.
2) Principio de la autonomía de la responsabilidad administrativa.- El procedimiento disciplinario sancionador es independiente y distinto de lasacciones jurisdiccionales civiles, penales u otras, que está orientada a establecer la responsabilidad administrativo-disciplinaria en las que incurre el personal de la Policía Nacional del Perú.
3) Principio del debido procedimiento.- Las infracciones son sancionadas con sujeción a
los procedimientos establecidos en la presente
norma, respetándose las garantías y derechos deldebido proceso.
4) Principio de inmediatez.- El conocimiento de
la comisión de una infracción obliga el inicio inmediato del procedimiento administrativo-
disciplinario correspondiente y compromete la
responsabilidad del superior.
5) Principio de concurso de infracciones.- Cuando una misma conducta califique con más
de una infracción, se aplicará la sanción prevista parala infracción de mayor gravedad.
6) Principio de proporcionalidad.- Las decisiones
en el ejercicio de la potestad disciplinaria sancionadora, deben mantener proporción entre
la infracción cometida y la sanción.
7) Principio de reserva.- El personal que conozca de una investigación administrativo-
disciplinaria o sea parte de la misma, está
obligado a mantenerreserva del contenido del procedimiento hasta su culminación.
8) Principio de prohibición de la doble
investigación o sanción.- No se podrá investigar o imponer dos o más sanciones
disciplinarias por el mismo hecho, en los casos
que se aprecie la identidad del sujeto, hecho y fundamento.
9) Principio de tipicidad.- Adecuación de la
conducta a lainfracción descrita y sancionada por la norma sin admitir interpretación extensiva
o analogía.
10) Principio de razonabilidad.- Las sanciones previstas en la presente norma se gradúan
en atención a la gravedad, naturaleza y
trascendencia del hecho, así como las referencias administrativas disciplinarias del
infractor.
11) Principio de imparcialidad.- Elsuperior y los órganos disciplinarios actúan sin ninguna clase
de discriminación entre el personal de la Policía
Nacional del Perú otorgándoles tratamiento y tutela igualitarios frente al procedimiento, en atención a los bienes jurídicos protegidos por la presente norma.
12) Principio de celeridad.- El superior y los órganos disciplinarios deben cumplir su actuación dentro de losplazos establecidos, evitando actuaciones que dificulten su desenvolvimiento. Se impulsará de oficio el procedimiento administrativo-disciplinario.
13) Principio de irretroactividad.- Son aplicables las disposiciones sancionadoras vigentes en el momento de incurrir el infractor en la conducta a sancionar, salvo que las posteriores le sean más favorables.

CAPÍTULO III NORMAS DE CONDUCTATÍTULO I ASPECTOS GENERALES

CAPÍTULO I
OBJETO, CONTENIDO Y ALCANCE

Artículo 2º.- Objeto
Tiene por objeto establecer las normas y
procedimientos administrativos disciplinarios destinados a prevenir, regular y sancionar las infracciones cometidas
por el personal de la Policía Nacional del Perú.

Artículo 3º.- Contenido
Contiene los principios rectores, los bienes jurídicos...