ESTUDIOS CLÁSICOS DE HENRY FAYOL, FREDERICK TAYLOR, MAX WEBER Y GEORGE ELTON MAYO
Páginas: 3 (686 palabras)
Publicado: 17 de marzo de 2014
ESTUDIOS CLÁSICOS DE HENRY FAYOL, FREDERICK TAYLOR, MAX WEBER Y GEORGE ELTON MAYO
Tal como cualquier otra ciencia, la administración no ha sido inmune a estudios, aportes, mejoramientos,evolución, ensayo y errores. Diversos personajes han tratado, través de sus aportes, encaminar las organizaciones humanas a encontrar un estilo administrativo que genere como resultado una mayoreficiencia en todas las áreas.
La administración es una actividad universal, es decir, es aplicable a todos los tipos de organización que van desde la organización del hogar hasta las más complejas comola administración pública
Haciendo un recorrido sobre los diversos aportes a la administración, no puede dejarse a un lado aquel que generó la base administrativa de las organizaciones, el delIngeniero y teórico Henri Fayol cuyo estudio vino generado como consecuencia del crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas. Esto aumentó la complejidad en la Administración, lo que exigió unenfoque científico más depurado. Además de esto, existía la necesidad de aumentar la eficiencia de las empresas a través de la forma y disposición de los órganos componentes de la organización(departamentos) y de sus interrelaciones estructurales. Fayol proponía dividir la organización en las áreas Técnica, Comercial, Financiera, Seguridad, Contable y Administrativa. Todo esto bajo un esquemajerárquico y de autoridad vertical donde el poder decisivo recaía sólo en los jefes. Esta teoría clásica se basaba también en un método positivista, sin embargo, se puede destacar como desventaja el hechode que no tomaba en cuenta la conducta del hombre.
A principios del siglo XX, el ingeniero mecánico y economista estadounidense, Frederick Winslow Taylor dejó su legado con el estudio de laAdministración científica. Esta teoría buscaba a través del método científico una eficiencia planificada. El objetivo era aumentar la productividad. Taylor desarrolló métodos para organizar el trabajo,...
ESTUDIOS CLÁSICOS DE HENRY FAYOL, FREDERICK TAYLOR, MAX WEBER Y GEORGE ELTON MAYO
Tal como cualquier otra ciencia, la administración no ha sido inmune a estudios, aportes, mejoramientos,evolución, ensayo y errores. Diversos personajes han tratado, través de sus aportes, encaminar las organizaciones humanas a encontrar un estilo administrativo que genere como resultado una mayoreficiencia en todas las áreas.
La administración es una actividad universal, es decir, es aplicable a todos los tipos de organización que van desde la organización del hogar hasta las más complejas comola administración pública
Haciendo un recorrido sobre los diversos aportes a la administración, no puede dejarse a un lado aquel que generó la base administrativa de las organizaciones, el delIngeniero y teórico Henri Fayol cuyo estudio vino generado como consecuencia del crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas. Esto aumentó la complejidad en la Administración, lo que exigió unenfoque científico más depurado. Además de esto, existía la necesidad de aumentar la eficiencia de las empresas a través de la forma y disposición de los órganos componentes de la organización(departamentos) y de sus interrelaciones estructurales. Fayol proponía dividir la organización en las áreas Técnica, Comercial, Financiera, Seguridad, Contable y Administrativa. Todo esto bajo un esquemajerárquico y de autoridad vertical donde el poder decisivo recaía sólo en los jefes. Esta teoría clásica se basaba también en un método positivista, sin embargo, se puede destacar como desventaja el hechode que no tomaba en cuenta la conducta del hombre.
A principios del siglo XX, el ingeniero mecánico y economista estadounidense, Frederick Winslow Taylor dejó su legado con el estudio de laAdministración científica. Esta teoría buscaba a través del método científico una eficiencia planificada. El objetivo era aumentar la productividad. Taylor desarrolló métodos para organizar el trabajo,...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.