Estudios de Trabajo


























FECHA DE ENTREGA: 17/06/2015.
Estudio del trabajo en la valuación del puesto.
La importancia que tiene el estudio del trabajo en la valuación de los puestos es determinar lacapacidad del trabajador para el puesto que desempeña o pretende desempeñar.
Algunos de los aspectos de la evaluación de puestos son los siguientes:
Proporciona una base para explicar a los empleadosla razón de la diferencia en la remuneración en los puestos.
Prepara una explicacion para los empleados cuyo salario se ajusta debido a un cambio de metodo.
Proporciona una base para la asignacion depersonal con las habilidades especificas para ciertos trabajos.
Ayuda a determinar los criterios para un puesto cuando se emplea personal nuevo o se entregan promociones.
Ayuda en la capacitacion delpersonal de supervision.
Proporciona una base para determinar donde existen oportunidades para mejorar los metodos.

Para una evaluación de puestos, los elementos de cualquier trabajo se clasificande acuerdo con:
Lo que un puesto exige del empleado en términos de factores físicos y mentales.
Lo que un puesto demanda del empleado en forma de fatiga física y mental.
Las responsabilidades que exigeel puesto.
Las condiciones bajo las que se realiza el trabajo.




Estudio del trabajo para la estructura de salarios.
El estudio del trabajo es importante para la realización de cálculos deproducción y así saber el nivel de producción de cada trabajador para a su vez otorgarle una compensación adecuada.
Si se reparte el sueldo según el esfuerzo que se aporta o según las habilidades necesariaspara el puesto se crea un ambiente de conformidad y confianza entre los trabajadores. Por ejemplo para el puesto de supervisión de línea se requieren algunas aptitudes que no tienen todos lostrabajadores, por lo que el puesto tiene un mejor pago que un puesto de línea.
Un salario justo puede ser entregado en cuanto a las horas trabajadas como comúnmente se hace o por producción donde el sueldo...