Estudios Individualizados

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA
DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL
NUCLEO CARACAS – UNIDAD ACADEMICA
EAD POSTGRADO




Programa: Maestría en Gerencia de Recursos Humanos




Plan de Adiestramiento Estratégico para la aplicación del Registro de Información de Cargos dirigido al personal Supervisor que labora en laUniversidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada

Trabajo de Estudio Individualizado










Docente:
Maestrante:
Dra. Laudi Pacheco
Lcda. Marianela Del Carmen Natera Pérez
Tutor:
C.I. Nº 16924990
MSc. Indira Insignare
Sección B – 5to Término



Caracas, Abril 2016
ÍNDICE GENERAL


Introducción
3
Hoja de Solicitud de Estudios Individualizados
4
Hoja de Cronograma de realización deproductos
5
Trabajo de Investigación Titulado: “Plan de Adiestramiento Estratégico para la aplicación del Registro de Información de Cargas dirigido al personal Supervisor que labora en la Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Nacional, UNEFA
6
Objetivos de la Investigación
7
Producto I: Jornada de Gerencia de Recursos Humanos 2016
8
Baremo para Evaluar los productos dela Unidad Curricular Estudios Individualizados: Producto I
9-10
Descripción y Vinculación del Producto 1
11
Bibliografía
17
Anexos
18
Producto II: Lectura Seleccionada
25
Baremo para Evaluar los productos de la Unidad Curricular Estudios Individualizados: Producto II
26-27
Introducción de la Lectura Seleccionada
28
Análisis de la Lectura Seccionada
29
Capitulo 12. Gerencia de Recursos Humanos29
Proceso en la Gerencia de Recursos Humanos
30
La Planeación de Recursos Humanos
31
Capacitación de los Empleados
31
Tipos de Capacitación
31
Métodos de Capacitación
32
Desarrollo de Carreras
33
Anexos
34
Bibliografía
39











INTRODUCCIÓN

El actual informe tiene como finalidad cumplir con el requisito exigido para la aprobación de la materia: Estudios Individualizados, cursada enel 5to término, de la maestría Gerencia en Recursos Humanos. Esta asignatura de acuerdo a la normativa para la Unidad Curricular “Estudios Individualizados” del Decanato de Investigación y Postgrado de la Unefa, tiene como propósito fundamental reforzar las competencias de investigación de los estudiantes de maestría, motivar la participación de los estudiantes en las actividades adecuadas alcontexto del trabajo de investigación propuesto, desarrollar actividades en función a las líneas de investigación de la Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada y proyectar la función de investigación como eje transversal de los programas de postgrado.
El mismo consta en la recopilación de un conjunto de actividades de investigación que ayude al maestrante en lasustentación y complementación del trabajo de grado denominado: “Plan de Adiestramiento Estratégico para la aplicación del Registro de Información de Cargos dirigido al personal Supervisor que labora en la Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada”.
Las actividades seleccionadas fueron las siguientes:
Jornada de Gerencia de Recursos Humanos 2016, realizada los días 09 y 16 delmes de Marzo en la Sala de Conferencias, ubicada en el piso 15 de la Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Esta Jornada de Gerencia de Recursos Humanos 2016, se realizó mediante la presentación de diferentes ponencias referentes a la materia, teniendo una duración de 16 horas académicas, de las mismas se seleccionaron las Ponencias: Investigación en Recursos Humanos porMSc. Raúl Rodríguez y la Ponencia : Gestión del Talento Humano por MSc. José Gregorio Villaparedes, y por último se selecciono una lectura en relación al tema de investigación, titulada: Gerencia de Recursos Humanos, de donde se tomaron los temas: Gerencia de Recursos Humanos, Proceso de la Gerencia de Recursos Humanos, Planeación de Recursos Humanos, Capacitación de los empleados y Desarrollo...