Etapa de Organizacion en el proceso Administrativo
Páginas: 10 (2255 palabras)
Publicado: 15 de septiembre de 2015
Economía
2.º Bachillerato
La organización empresarial
La función productiva
Organización
Definir las tareas que se van a desarrollar
La organización
consiste en
Dividir y distribuir el trabajo entre las personas que las van
a realizar
Determinar las relaciones que deben existir entre ellas y
fijar sus responsabilidades:
• Quién realiza cada tarea
• Quiénes son los directivos
responsables
•Cuáles son las relaciones de coordinación y
comunicación
Economía
2.º Bachillerato
División del trabajo y
especialización
Autoridad
La organización empresarial
La función productiva
Principios organizativos
Aumenta la productividad
Requiere coordinar las diferentes tareas
Su consecuencia es una organización jerárquica
Implica la unidad de mando (cada persona depende de un solo jefe)Delegación de autoridad
Precisa conferir autoridad a un subordinado
Centralización
Implica la concentración del poder de decisión
Descentralización
Implica la delegación de autoridad: mayor iniciativa
Ámbito de control
Número de subordinados bajo la supervisión de un superior
Participación
Favorece la motivación (al igual que el trabajo en equipo,
información y comunicación)
Economía
2.ºBachillerato
La organización empresarial
La función productiva
ORGANIZACIÓN
• ¿Qué entendemos por una organización formal y
una organización informal?
• Organización formal. Significa la
estructura intencional de roles de una
empresa formalmente organizada. Debe ser
flexible y tener lugar para el razonamiento,
la utilización beneficiosa de talentos
creativos y el reconocimiento de gustos ycapacidades individuales en la más formal
de las organizaciones.
• Organización informal. Es una red de
relaciones interpersonales que surgen
cuando los individuos se asocian entren sí.
La organización informal no se representa
Economía
2.º Bachillerato
La organización empresarial
La función productiva
ORGANIGRAMA GENERAL
Organización
Formal
Economía
2.º Bachillerato
La organizaciónempresarial
La función productiva
Organización formal e informal
ORGANIZACIÓN REAL
Formal
Informal
Establecida por los directivos
Surge de modo espontáneo
Oficial y de obligado cumplimiento
No es oficial, es voluntaria
Marcada por posición jerárquica
Relaciones de amistad o
compañerismo
Actividades marcadas por la
empresa
Actividades voluntarias
Comunicación oficial de la empresa
Canalesinformales
Dividida en departamentos
No tiene forma estructurada
La autoridad la tienen los directivos
Líderes informales
ORGANIZACIÓN
ORGANIZACIÓN
La organización empresarial
La función productiva
Economía
2.º Bachillerato
El organigrama describe gráficamente los puestos en la
compañía y cómo están organizados.
Muestra un retrato de la estructura de mandos y las
diversas actividades querealiza cada persona.
Presidente
Los
títulos
muestran
el
trabajo
desempeñado
Finanzas
Recursos
Humanos
Marketing
Producción
Producción 1
Los niveles de administración están indicados
por el número de capas horizontales en la gráfica.
Todas las personas o unidades que están en el
mismo rango y reportan a la misma persona están
en un nivel.
Las
líneas
representan
la
relación
superiorsubordinadoProducción 2
Los cuadros
representan
trabajos
distintos
Obrero 1
Obrero 2
Economía
2.º Bachillerato
La organización empresarial
La función productiva
Estructura organizativa
La estructura organizativa está constituida por los puestos de trabajo, los
departamentos, los niveles de autoridad y los canales de comunicación.
Modelos de estructura organizativa
Lineal o jerárquica: Basada en laautoridad directa del jefe sobre los empleados.
Funcional: Los subordinados reciben órdenes y asesoramiento de jefes diferentes.
Lineal-funcional: Combina la estructura lineal con asesoramiento de los técnicos.
En comité: Las decisiones y la responsabilidad son compartidas por un grupo o comité.
Matricial: Estructura en forma de matriz de doble entrada en la que especialistas de diferentes...
2.º Bachillerato
La organización empresarial
La función productiva
Organización
Definir las tareas que se van a desarrollar
La organización
consiste en
Dividir y distribuir el trabajo entre las personas que las van
a realizar
Determinar las relaciones que deben existir entre ellas y
fijar sus responsabilidades:
• Quién realiza cada tarea
• Quiénes son los directivos
responsables
•Cuáles son las relaciones de coordinación y
comunicación
Economía
2.º Bachillerato
División del trabajo y
especialización
Autoridad
La organización empresarial
La función productiva
Principios organizativos
Aumenta la productividad
Requiere coordinar las diferentes tareas
Su consecuencia es una organización jerárquica
Implica la unidad de mando (cada persona depende de un solo jefe)Delegación de autoridad
Precisa conferir autoridad a un subordinado
Centralización
Implica la concentración del poder de decisión
Descentralización
Implica la delegación de autoridad: mayor iniciativa
Ámbito de control
Número de subordinados bajo la supervisión de un superior
Participación
Favorece la motivación (al igual que el trabajo en equipo,
información y comunicación)
Economía
2.ºBachillerato
La organización empresarial
La función productiva
ORGANIZACIÓN
• ¿Qué entendemos por una organización formal y
una organización informal?
• Organización formal. Significa la
estructura intencional de roles de una
empresa formalmente organizada. Debe ser
flexible y tener lugar para el razonamiento,
la utilización beneficiosa de talentos
creativos y el reconocimiento de gustos ycapacidades individuales en la más formal
de las organizaciones.
• Organización informal. Es una red de
relaciones interpersonales que surgen
cuando los individuos se asocian entren sí.
La organización informal no se representa
Economía
2.º Bachillerato
La organización empresarial
La función productiva
ORGANIGRAMA GENERAL
Organización
Formal
Economía
2.º Bachillerato
La organizaciónempresarial
La función productiva
Organización formal e informal
ORGANIZACIÓN REAL
Formal
Informal
Establecida por los directivos
Surge de modo espontáneo
Oficial y de obligado cumplimiento
No es oficial, es voluntaria
Marcada por posición jerárquica
Relaciones de amistad o
compañerismo
Actividades marcadas por la
empresa
Actividades voluntarias
Comunicación oficial de la empresa
Canalesinformales
Dividida en departamentos
No tiene forma estructurada
La autoridad la tienen los directivos
Líderes informales
ORGANIZACIÓN
ORGANIZACIÓN
La organización empresarial
La función productiva
Economía
2.º Bachillerato
El organigrama describe gráficamente los puestos en la
compañía y cómo están organizados.
Muestra un retrato de la estructura de mandos y las
diversas actividades querealiza cada persona.
Presidente
Los
títulos
muestran
el
trabajo
desempeñado
Finanzas
Recursos
Humanos
Marketing
Producción
Producción 1
Los niveles de administración están indicados
por el número de capas horizontales en la gráfica.
Todas las personas o unidades que están en el
mismo rango y reportan a la misma persona están
en un nivel.
Las
líneas
representan
la
relación
superiorsubordinadoProducción 2
Los cuadros
representan
trabajos
distintos
Obrero 1
Obrero 2
Economía
2.º Bachillerato
La organización empresarial
La función productiva
Estructura organizativa
La estructura organizativa está constituida por los puestos de trabajo, los
departamentos, los niveles de autoridad y los canales de comunicación.
Modelos de estructura organizativa
Lineal o jerárquica: Basada en laautoridad directa del jefe sobre los empleados.
Funcional: Los subordinados reciben órdenes y asesoramiento de jefes diferentes.
Lineal-funcional: Combina la estructura lineal con asesoramiento de los técnicos.
En comité: Las decisiones y la responsabilidad son compartidas por un grupo o comité.
Matricial: Estructura en forma de matriz de doble entrada en la que especialistas de diferentes...
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