Etapas De Equipos De Trabajo

Etapas de los Equipos de Trabajo
 
1. ¿Qué es un equipo de trabajo ?
▪ Es un grupo de personas
▪ trabajando juntas
▪ para alcanzar una meta compartida▪ utilizando las mejores competencias de cada uno de ellos
▪ y bajo la conducción de un líder.
 
2. ¿Qué es la formación de equipos ?
▪ es un esfuerzodeliberado
▪ realizado por el líder y los miembros del equipo
▪ para mejorar los procesos internos (dinámica)
▪ a fin de aumentar su rendimiento (sinergia)
 Etapas de Desarrollo

 En cada reunión los miembros del equipo deberán realizar dos tipos de actividades :
 
▪ Las tareas manifiestas, es decir el trabajo sobre los objetivos declarados del grupo▪ Las tareas tácitas, es decir los intentos del equipo por satisfacer las necesidades psicológicas del grupo, así como la de sus miembros.
 
1 Etapa. Toma de conciencia, caracterizada por:▪ Lograr orientarse
▪ Fijar metas
▪ Dependencia del líder
▪ Obtener compromiso con el propósito del equipo
▪ Obtener aceptación de las metas del equipo.
 
2 Etapa.del Conflicto, caracterizada por
▪ Lucha entre las identidades individuales y grupal
▪ Rivalidad con los demás
▪ Desafío al liderazgo
▪ Aumento de la energía
▪Reconocimiento y aceptación de las diferencias individuales
▪ Clarificación de la tarea
▪ Sentimiento de pertenencia.
 
3 Etapa de Cooperación, caracterizada por:
▪ Establecimiento delas normas del equipo
▪ Respeto por las i}diferencias individuales
▪ Resolución o contención de esas diferencias
▪ Colaboración con el líder
▪ Mayor cohesión del equipo▪ Comunicación más abierta
▪ Compromiso con la tarea asignada.
 
4 Etapa. de Productividad, caracterizada por
▪ Contribuciones diferenciales
▪ Interdependencia
▪...