Etapas En El Proceso De Modificacion De Conducta

ETAPAS EN EL PROCESO DE MODIFICACION DE CONDUCTA

En este capítulo se discuten y ejemplifican los pasos y procedimientos del proceso de modificación de conducta: 1) seleccionar la conducta blanco,2) recopilar y registrar información de línea base, 3) identificar reforzadores adecuados, 4) implementar la intervención y hacer los registros de está, y 5) hacer evaluación.
Selección de unaconducta blanco.
La etapa inicial en el proceso de modificación de conducta es la identificación de la conducta blanco. Esta es la que se va a cambiar o modificar.
La decisión para seleccionar lasconductas que se modificaran debe regirse por las siguientes consideraciones: 1) número total de conductas que deben modificarse, 2) frecuencia de la conducta, 3) duración de la conducta, 4) intensidad dela conducta, 5) tipo de conducta.
Se recomienda que el modificador de conducta no trate de cambiar al mismo tiempo más de una conducta individual o de grupo. Al considerar una conducta blanco elpracticante debe considerar la frecuencia de esa conducta.
La conducta puede aumentar, disminuir, o mantenerse; dos de las características importantes de la conducta blanco son: la observabilidad y lacapacidad de ser medida.
Las siguientes guías resumen el proceso de selección de una conducta blanco:
1- Seleccione solo la conducta blanco de un individuo.
2- Analice la frecuencia, duración,intensidad y el tipo de una conducta blanco potencial.
3- Tome en cuenta la dirección o curso que va a tomar la conducta durante el proceso de modificación.
4- Determine si la conducta esobservable.
5- Determine si la conducta es cuantificable.
6- En toda comunicación verbal y escrita describa con precisión la conducta blanco.
Recolección y registro de los datos de línea base.La información recolectada antes de iniciar la intervención para modificar la conducta se conoce como información de línea base. Esta es el cimiento sobre el que se funda el proceso de modificación...