Etica de las empresas publicas y privadas

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Ética de lo público, ética de lo privado

ENCUENTRO DE BUEN GOBIERNO Y GESTION PUBLICA EFECTIVA

Presidente Electo Juan Manuel Santos 2010 ‐ 2014

Anapoima ‐ Agosto 2, 3 y 4 de 2010

PROTOCOLOS DE ÉTICA SUPERIOR Y BUEN GOBIERNO

ACUERDOS INTERNOS

El Equipo de Gobierno en pleno suscribe y se compromete con el siguiente acuerdo,

el cual nos sirve de guía en la gestión interna y enlas relaciones con la sociedad.

PRINCIPIOS DE BUEN GOBIERNO

Nos comprometemos a una gestión pública efectiva sustentada en los siguientes

principios :

• Compromiso con la prosperidad social

• Transparencia

• Cero tolerancia con la corrupción

• Equidad

• Pluralismo

• Eficiencia y Eficacia

• Austeridad

SISTEMA DE GOBIERNO

Nos comprometemos con un sistema degobierno:

• Efectivo, Competitivo y con estándares de clase mundial.

• Centrado en resultados.

• Con permanente capacidad de medición.

• Anticipativo mas que reactivo.

• Meritocrático.

• Al servicio de la comunidad.

• Interdependiente.

• Descentralizador.

• Orientador y promotor.

• Con responsables específicos para el logro de los Objetivos del Gobierno.

• “El mercadohasta donde sea posible, el Estado hasta donde sea necesario¨.

PRINCIPIOS DE ÉTICA PÚBLICA

• Damos más de lo que se espera de nosotros y ejercemos estricto

cumplimiento de la ley en el ejercicio de nuestros deberes.

• Evitamos toda situación en la que los intereses personales directos o

indirectos se encuentren en conflicto con el interés general o puedan

interferir con el desempeñoético y transparente de nuestras funciones.

• Tomamos decisiones buscando solamente el interés publico; no toleramos el

abuso de poder o el tráfico de influencias.

• Declaramos nuestros bienes antes de abordar nuestros cargos para

garantizar nuestra transparencia.

• Tenemos la obligación de denunciar ilegalidades e irregularidades.

• No usaremos información privilegiada oconfidencial para beneficio propio o

de terceros.

• Actuaremos con sobriedad en distinciones y condecoraciones.

• No aceptamos regalos ni donaciones que generen posible conflicto de

interés.

PRINCIPIOS DE COMPORTAMIENTO

• Creemos en el diálogo constructivo.

• Respetamos las diferencias y estamos dispuestos a ceder ante argumentos.

• Reconocemos nuestros errores o equivocaciones yestamos dispuestos a

corregir.

• Somos solidarios con las decisiones y con el equipo de Gobierno.

• Somos disciplinados y puntuales.

• Reconocemos que sirve bien al gobernante quien le dice la verdad.

1. CÓDIGO DE ÉTICA DEL FUNCIONARIO PÚBLICO

1.1 INTRODUCCION

En la Administración pública enmarcada en un Estado Social, los principios éticos son parte del comportamiento moral,de la cultura, de las virtudes, de la actitud y de la conducta de las personas en general, y de los profesionales y técnicos en funciones específicas, en particular.

La Municipio de Toledo considera que el comportamiento ético es la base fundamental para el ejercicio de las atribuciones del Sistema de Control Gubernamental, normado por la Ley 1178 de 20 de julio de 1990, cuyo últimobeneficiario es la colectividad, tal como lo reza la Constitución Política de Colombia: la misión social que debe cumplir.

La participación ética de los profesionales en funciones específicas y de los servidores públicos en general, se asegura respetando un conjunto de valores o principios morales.

El Código de Etica es un instrumento eficaz para promover la conducta moral en el ejercicio del controlestatal.

1.3. PROPOSITO

Este Código rige el comportamiento individual que debe observar el Funcionario Público en cumplimiento de sus responsabilidades en el ejercicio de sus atribuciones, determinadas por el sistema de Control Gubernamental.

PRINCIPIOS ETICOS

El Funcionario Público debe practicar e incorporar en el ejercicio de las funciones públicas los siguientes principios...
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