Etica de las organizaciones

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UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO

FACULTAD DE MECANICA-ENERGIA

NOMBRES YAPELLIDOS..............................................................................................ESCUELA..............................

Lectura Sobre La Ética

La ética es un, “Conjunto de normas y costumbres que regulan las relaciones humanas de un colectivo”[1] , concepto que a lo largo de la historia se havenido estudiando para tratar de alcanzar una definición única, la cual ha sido difícil de obtener   debido a las diversas interpretaciones que se le han dado; pues para entenderla es necesario primerodefinir   moralidad, que de acuerdo al diccionario de la Real Academia Española,   “Cualidad que hace que las acciones humanas se ajusten a ciertas normas de conducta socialmente aceptadas” [2] .Pero ha sido un camino difícil debido a los aspectos culturales, pues lo que es éticamente aceptado en una cultura para otra puede ser inaceptado; y aquí influye la moralidad, pues la moralidad es elcamino que conlleva a la ética, y aquí se hace alusión a lo que dice Hegel con respecto a la ética.

Las normas que permiten que las acciones humanas sean socialmente aceptadas, es la axiología, pueses ella la que da un derrotero de valores a seguir “para ubicar certeramente los caminos de la convivencia,   la reconciliación y la paz de una comunidad con crisis profunda, no solo de identidad, sinotambién de orgullo y de sentido de pertenencia,(…)” [3] .   La ética y la moral son interdependientes, pues no puede haber ética sin moral y moral sin ética.

De acuerdo a   Adela Cortina “elámbito de la ética es lo personal y teórico y el de la moral es lo social y lo práctico.”[4] , es decir la ética se alcanza desde lo personal, individual y del ser; mientras la moral se mueve en lo grupal,social, colectivo. Y es ahí donde la axiología entra a formar parte importante con sus códigos de valores en donde sin importar la cultura, religión o raza que sea, existen unos valores mínimos que...
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