Etica-discriminacion

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EL LÍMITE ÉTICO DE LA DISCRIMINACIÓN

CONTENIDO

EL LÍMITE ÉTICO DE LA DISCRIMINACIÓN 4
Introducción 4
Objetivo 5
Revisión de la Literatura y Desarrollo del Marco Teórico 5
Paper 1: Género o categorías humanas y discriminación racial en el trabajo (Álvarez, A. 2004) 5
Resumen 5
Análisis y Discusión 6
Conclusiones 7
Paper 2: Discriminación pormaternidad en el trabajo y acoso sexual. (Balta, J. 2007) 7
Resumen 7
Conclusiones 8
Paper 3: La discriminación laboral de los indígenas en los mercados urbanos de trabajo en México: Revisión y balance de un fenómeno persistente. (Horbath, J. 2006) 8
Resumen 8
Conclusiones 9
Paper 4: El Derecho a la Libre Opción Sexual. (De Los Ríos, M., Name, F., Ramírez, L., Torres,M. y Urrea, M. 2007) 9
Resumen 9
Análisis y Discusión 10
Conclusiones 10
Paper 5: Los Diferenciales Salariales por Género en España durante el Desarrollismo Franquista. (Domínguez, R. y Sánchez, N. 2006) 11
Resumen 11
Análisis y Discusión 11
Conclusiones 12
Paper 6: Impactos de la Discriminación por género sobre la pobreza Brasileña (Santos, R.y Monsueto, S. 2008) 12
Resumen 12
Análisis y Discusión 12
Conclusiones 13
Paper 7: Potenciando la voz de las mujeres líderes (Navy, M. y Bunheng, T. 2008)) 13
Resumen 13
Discusión crítica 14
Conclusiones 15
Paper 8: Nuevas medidas para luchar contra la discriminación en la Unión Europea (Winkler, B. 2001) 15
Resumen 16
Análisis yDiscusión 16
Conclusiones 17
Paper 9: Diversidad y discriminación: algunas consideraciones para el trabajo con niños pequeños (Romo, V. 2004) 17
Resumen 17
Discusión crítica 18
Conclusiones 19
Paper 10: Discriminación Étnica en Bolivia: en el sistema educativo y el Mercado de trabajo (Andersen, L., Mercado, A. y Muriel, B. 2003) 19
Resumen 19Análisis y Discusión 19
Conclusiones 20
Paper 11: La responsabilidad moral de los negocios para proteger a los homosexuales de discriminación en el lugar de trabajo. (Lansing, P. y Cruser, C. 2009) 20
Resumen 20
Análisis y Discusión 21
Conclusiones 22
Paper 12: Género o Categorías Humanas y Discriminación Racial en el Trabajo. (Alvarez, A. 2004) 23
Resumen23
Análisis y Discusión 24
Conclusiones 24
Paper 13: Discriminación Positiva o Acciones Positiva (Durán, P. 2006) 25
Resumen 25
Análisis y Discusión 25
Conclusiones 26
Paper 14: Discriminación de la Mujer en el Ámbito Laboral (Hermida, C. 2006) 27
Resumen 27
Análisis y Discusión 27
Conclusiones 28
Paper 15: Igualdad yDiscriminación: Reflexiones sobre la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (Nettel, A. 2007) 28
Resumen 29
Análisis y Discusión 29
Conclusiones 30
Conclusión General 30
Referencias 31
Anexos 34

EL LÍMITE ÉTICO DE LA DISCRIMINACIÓN

Introducción
Como parte de un mundo globalizado, donde existen diferentes razas, culturas, religiones, característicasde las personas; y que además la diversidad se acrecienta gracias al acercamiento de los continentes, no físicamente, pero sí a partir de las comunicaciones y el acceso a información ilimitada; es que se abre un camino hacia las manifestaciones obvias de diferenciación, que no siempre consiste en el grado de la crítica buena, sino se incentivan a comportamientos no gratos socialmente.
Esasí como se presenta la discriminación, afectando fuertemente a minorías. El derecho a la igualdad desaparece, y pesan las costumbres y arraigos culturales, que hace a la discriminación un hecho natural, aceptado socialmente.
En las empresas grandes y pequeñas, se empiezan a notar la diversidad dada por las personas, las técnicas y lo asequible de tecnologías recientes. Así mismo se...
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