Etica empresarial

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INDICE.

OBJETIVOS. ………………………………………………………………………………………………………………………………….3
INTRODUCCION. …………………………………………………………………………………………………………………………….4
CONDUCTA ETICA………………………………………………………………………..….………………………………………………5
RESPONSABILIDAD SOCIAL………………..…………………………………………………………..…………………………………5
Etapas de la progresión de las responsabilidades sociales de una empresa……………………………………………………….. 6
De lasobligaciones a la sensibilidad y responsabilidad social………………………………………………………………………. 6
Argumentos a favor y en contra de la responsabilidad social………………………………………………………………………. 7
INSTITUCIONALIZACION DE LA ETICA…………………………………………………………………………………………… 8
Formas de institucionalizar la ética: …………………………………………………………………………………………………………8
ENFOQUE ECOLOGISTA DE LA GERENCIA ………………………………………………………………………………………….8
Posturasecológicas de las empresas……………………………………………………………………………………………………..9
ADMINISTRACION POR VALORES …………………………………………………………………………………………………9
ÉTICA ADMINISTRATIVA……………………………………………………………………………………………………………..10
El fomento de la conducta ética ………………………………………………………………………………………………………..11
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ÉTICA EN EL MUNDO DE HOY. ………………………………………………………………..12
Implicaciones de losgerentes……………………………………………………………………………………………………………13
ADMINISTRACION DE EMPRESAS EMPRENDEDORAS………………………………………………………………………….13
CONCLUSIONES………………………………………………………………………………………………………………………14
BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………………………………………………………………15
ANEXOS……………………………………………………………………………………………………………………………16-17

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL.

• Conocer la importancia, aplicación y en qué consiste la ética en las operaciones de laempresa.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.

• Explicar que es la ética administrativa, etapas y características, su código y reglas.

• Demostrar el punto de vista clásico y socioeconómico de la responsabilidad social, estableciendo sus diferencias y semejanzas.

• Explicar las diferentes formas de responsabilidad social: sensibilidad y obligación social, sus diferencias y características y su aplicaciónen la empresa.


INTRODUCCION

En el presente trabajo hemos tratado de recopilar la información más importante referente a la ética en las operaciones de cualquier empresa, siendo esto lo más importante del trabajo, ya que podemos evaluar al hogar como empresa, al equipo de trabajo que nos imparte esta materia inclusive.

Para que entendamos lo que es la ética en las operaciones de unaempresa, comenzamos definiendo lo que es la ETICA como tal, su definición general, para partir de ahí y poder mostrar lo que debe de ser la ética en una empresa, se definen así mismo otros conceptos, los que son necesarios conocer para comprender el tema completo.

La ética en la empresa nos muestra dos puntos de vista muy discutidos, ya que la ética no es una ley, y las empresas no estánobligadas a acatarlas, más bien las toman en cuenta si estas ayudan directamente a la empresa, mostramos planteamientos para poder Institucionalizar la Ética dentro de las empresas.

El tema de la Ecología no se podía quedar fuera de este tema, ya que están directamente relacionados, depende mayormente de las Empresas el cuido de nuestro medio ambiente, y al no tener una cultura ecologista distan detener ética dentro de sus procesos.

Es importante para que una empresa tenga ética dentro de sus procesos, que su administración trabaje por los valores para fomentar una conducta Ética, ya que al evaluar el trabajo de todos los empleados dentro de una empresa, vemos como la ausencia de valores incide directamente en los procesos éticos de las empresas.

CONDUCTA ETICA
Ética proviene delgriego ETHICA O ETHICE , parte de la filosofía que estudia las costumbres; moral, del latín MORALIS, relativo a las costumbres. De esto se puede afirmar que la ética o la moral se refieren a las buenas costumbres.
En el diccionario de La Real Academia de la Lengua Española, se encuentra la siguiente definición de ética: Parte de la Filosofía que trata de la moral y las...
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