etica empresarial

UNIVERSIDAD DE CARABOBO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES.
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
CÁTEDRA DE ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS





ÉTICA EMPRESARIAL




Alumna:
María Fernanda De La Asunción.





Barbula, Noviembre de 2013.
Resumen.
Desde hace mucho tiempo, varios siglos antes de nuestra era, ha sido objeto de estudio la ética y su práctica,sabiendo que en un aspecto filosófico la ética es el estudio de la moral, las virtudes, el deber ser y lo que es bueno o malo a lo que en comportamiento se refiere, sin embargo; la ética va mucho mas allá de eso, la ética es algo que manejamos en nuestra vida cotidiana, que vivimos y experimentamos diariamente como seres humanos, todos los valores, virtudes, principios que desde el ceno familiar nosson dados y por los cuales nos regiremos durante el pasar de nuestras vidas.

En la actualidad existe un demanda social de pensamiento, pero muy especialmente de pensamiento ético, ya que todos los problemas en materia política, económica y social exigen una reflexión de este tipo; muy concretamente nos enfocaremos en la ética y en el pensamiento ético desde el punto de vista empresarial,los principios, valores y virtudes de las personas en aspectos específicos de las organizaciones y como esto influye en las misma, siendo un factor o no, de diferenciación o de estrategia empresarial, y no solo eso, si no la tranquilidad de conciencia de procurar hacer las cosas bien, tomar correctamente las decisiones desde un punto de vista ético, lo que llevara a el personal de laorganización a estar mas motivado y esto por su puesto generara confianza y una excelente reputación a la organización.
Introducción.
La ética y las empresas han sido conceptos que se han manejado en planos distintos, ya que las empresas siempre se han vinculado con la obtención de beneficios y no con aspectos morales y éticos.
Con el pasar de los años estas ideas han evolucionado y se busca unir lapalabra ética y empresa, en concreto hablar de la ética empresarial, lo que ha llevado a las organizaciones a considerar que la empresa es manejada por personas, posee recursos humanos y además ofrece productos o servicios a grupos humanos, por tanto; es imposible entonces, alejar a la organización de un comportamiento ético de acuerdo con las normas morales y valores que rigen la sociedad en la cualestá inmersa.
El interés actual por la ética empresarial, se basa en que las empresas, al tratar de obviar las pautas fijadas por la sociedad en cuanto a lo que se considera ético o no, en el desarrollo de sus funciones, pueden incurrir en comportamientos irresponsables que ocasionarían graves perjuicios que ponen en riesgo la continuidad de la organización y el bienestar colectivo.
Esnecesario entender la dimensión ética de las decisiones gerenciales, ya que muchas de las decisiones que los gerentes toman les exigen considerar quién o quienes puede(n) resultar afectado(s), en términos del resultado y del proceso. Todas las actividades que lleva a cabo una empresa van a tener repercusiones tanto para sus accionistas y empleados, como para los proveedores, clientes y la comunidad engeneral, es por esto la gran importancia que las organizaciones creen conciencia de que tienen una seria responsabilidad moral para con la sociedad, independientemente de las responsabilidades individuales de sus miembros.

¿Qué es la ética?
La palabra ética proviene del griego ethikos (“carácter”). Se trata del estudio de la moral y del accionar humano para promover los comportamientosdeseables. Una sentencia ética supone la elaboración de un juicio moral y una norma que señala cómo deberían actuar los integrantes de una sociedad.
Desde el punto de vista filosófico es la ciencia que se que se ocupa del estudio racional de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir
La ética estudia qué es lo moral, cómo se justifica racionalmente un sistema moral, y cómo se ha de...