Etica empresarial
Páginas: 5 (1039 palabras)
Publicado: 22 de julio de 2010
ETICA EMPRESARIAL RESEÑA HISTORICA
Asignatura: Seminario Cultura y Empresa
ÉTICA EMPRESARIAL
Ética aplicada: Surge en los años 60 y 70 siglo XX como cuarto giro que se suma a los aportado por la filosofía en el siglo pasado.
Razones del surgimiento de laÉtica aplicada
1- Respuesta multidisciplinaria la ala realidad social
“Las éticas aplicas nacieron por un imperativo de la realidad social que necesitaba respuestas multidisciplinarias en sociedades moralmente pluralistas” de acuerdo Adela Cortina.
2- La necesidad de los expertos en las distintas profesiones que buscaban revitalizar si
actividad profesional, para que seejerciera con dignidad y transparencia, buscando la excelencia de la actividad.
3- Opinión Pública, que buscaba respuestas éticas para cuestiones abiertas.
Dado que la ética aplica surge de las exigencias de la realidad social y es demandada por ciudadanos, políticos, expertos y éticos No son consideradas una disciplina filosófica sino que hace parte de la realidad.
En este contextosurgen las primeras éticas aplicadas entre ellas la “Ética de los Negocios” que surge con este nombre en los Estados Unidos y luego fue llamada “Ética de la Empresa” en Europa y luego se extendió a América Latina y Oriente.
La Ética Empresarial no solo abarca el cumplimiento de las normas legales y la adhesión a las regulaciones internacionales sino que además determina la naturaleza y la calidadde la relación con el entorno.
De acuerdo con los manuales de ética empresarial de Domenec Melé especialista en este tema existen tres versiones sobre cómo se relacionan la Ética y la Accion Empresarial:
• Economicismo Limitado: Reduce la moralidad a la legalidad o las demandas sociales.
• Dualismos Racionalista: Crea principios o valores para actuar correctamente
•Realismo moderado: Aquí la ética aparece como una orientación para cualquier acto.
TEORIAS QUE SUSTENTAN LA CULTURA ETICA
• Relación ética y acción empresarial (autor: Domelec Melé) : Se refiere a la incidencia que tiene en las relaciones empresariales y a través de ella en los resultados las actuaciones éticas y la calidad moral de las personas.
Las actuaciones éticas están dadaspor: 1. Motivación por el trabajo
2. Sabiduría practica (prudencia)
3. Reputación o buena imagen
4. Generación de confianza
5. Teoría del Bien Común y los Stakeholders (autor: Antonio Angadoña): Según esta teoría la responsabilidad de la empresa se mueve entre dos extremos, los beneficios máximos para los accionistas y la responsabilidadcon la amplia gama de agentes con los que se relaciona la empresa, donde el ser humano es el eje central. De acuerdo con esta definición se define como bien común de la empresa: “es el cumplimento de su fin como empresa la creación de aquellas condiciones que permitan a sus miembros la consecución de fin individual”.
6. Teoría sobre la ResponsabilidadSocial de las Empresas
Según el autor: Jose Luis Fernández, el objetivo de una empresa es buscar la institucionalización de prácticas más éticas del mundo de las negociaciones, para crear valor, generar riquezas y optimizar las inversiones con el máximo respeto al hacer bien las cosas y prestando atención en la sociedad y en el medio ambiente.
Según el autor Carlos Llano Cifuentes, “laempresa en cuanto a comunidad de personas, tiene su eje en las característica racional de las personas y su tarea principal es lograr la síntesis, armonía y hasta potenciación de todos los interés de las personas que la constituye”, decir la responsabilidad social de la empresa se ve alimentada por la responsabilidad individual de las personas.
• Teoría sobre el Carácter Moral del Trabajo...
Asignatura: Seminario Cultura y Empresa
ÉTICA EMPRESARIAL
Ética aplicada: Surge en los años 60 y 70 siglo XX como cuarto giro que se suma a los aportado por la filosofía en el siglo pasado.
Razones del surgimiento de laÉtica aplicada
1- Respuesta multidisciplinaria la ala realidad social
“Las éticas aplicas nacieron por un imperativo de la realidad social que necesitaba respuestas multidisciplinarias en sociedades moralmente pluralistas” de acuerdo Adela Cortina.
2- La necesidad de los expertos en las distintas profesiones que buscaban revitalizar si
actividad profesional, para que seejerciera con dignidad y transparencia, buscando la excelencia de la actividad.
3- Opinión Pública, que buscaba respuestas éticas para cuestiones abiertas.
Dado que la ética aplica surge de las exigencias de la realidad social y es demandada por ciudadanos, políticos, expertos y éticos No son consideradas una disciplina filosófica sino que hace parte de la realidad.
En este contextosurgen las primeras éticas aplicadas entre ellas la “Ética de los Negocios” que surge con este nombre en los Estados Unidos y luego fue llamada “Ética de la Empresa” en Europa y luego se extendió a América Latina y Oriente.
La Ética Empresarial no solo abarca el cumplimiento de las normas legales y la adhesión a las regulaciones internacionales sino que además determina la naturaleza y la calidadde la relación con el entorno.
De acuerdo con los manuales de ética empresarial de Domenec Melé especialista en este tema existen tres versiones sobre cómo se relacionan la Ética y la Accion Empresarial:
• Economicismo Limitado: Reduce la moralidad a la legalidad o las demandas sociales.
• Dualismos Racionalista: Crea principios o valores para actuar correctamente
•Realismo moderado: Aquí la ética aparece como una orientación para cualquier acto.
TEORIAS QUE SUSTENTAN LA CULTURA ETICA
• Relación ética y acción empresarial (autor: Domelec Melé) : Se refiere a la incidencia que tiene en las relaciones empresariales y a través de ella en los resultados las actuaciones éticas y la calidad moral de las personas.
Las actuaciones éticas están dadaspor: 1. Motivación por el trabajo
2. Sabiduría practica (prudencia)
3. Reputación o buena imagen
4. Generación de confianza
5. Teoría del Bien Común y los Stakeholders (autor: Antonio Angadoña): Según esta teoría la responsabilidad de la empresa se mueve entre dos extremos, los beneficios máximos para los accionistas y la responsabilidadcon la amplia gama de agentes con los que se relaciona la empresa, donde el ser humano es el eje central. De acuerdo con esta definición se define como bien común de la empresa: “es el cumplimento de su fin como empresa la creación de aquellas condiciones que permitan a sus miembros la consecución de fin individual”.
6. Teoría sobre la ResponsabilidadSocial de las Empresas
Según el autor: Jose Luis Fernández, el objetivo de una empresa es buscar la institucionalización de prácticas más éticas del mundo de las negociaciones, para crear valor, generar riquezas y optimizar las inversiones con el máximo respeto al hacer bien las cosas y prestando atención en la sociedad y en el medio ambiente.
Según el autor Carlos Llano Cifuentes, “laempresa en cuanto a comunidad de personas, tiene su eje en las característica racional de las personas y su tarea principal es lograr la síntesis, armonía y hasta potenciación de todos los interés de las personas que la constituye”, decir la responsabilidad social de la empresa se ve alimentada por la responsabilidad individual de las personas.
• Teoría sobre el Carácter Moral del Trabajo...
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