ETICA EMPRESARIAL

ETICA EMPRESARIAL

 ¿REALMENTE EXISTE ÉTICA EN LAS EMPRESAS?
La ética se ve involucrada en muchos aspectos de nuestra vida cotidiana, tanto en el ámbito social, como político (respecto a la corrupción de nuestros "representantes" o presidentes), en lo religioso, en lo empresarial (que es el tema a exponer a continuación), entre otros no de menor importancia.
La ética empresarial es un temade gran importancia porque nos afecta a todos como individuos, desde chicos a grandes, porque en algún momento de nuestra vida nos tocara ser o empleados o empleadores. Es importante mencionar que para ser empleadores, debimos haber sido antes empleados.
 Mencionaré algunas de las situaciones que se presentan en una empresa y que no son precisamente las correctas para el sano crecimientoy desempeño de la misma.




Para comenzar es importante saber el significado que le damos a la ética y así poder responder la pregunta inicial antes mencionada.
"La ética es la ciencia que se encarga de estudiar la bondad y maldad del acto humano"
Con este concepto nos referimos, no solo a lo que lo creemos que está bien o mal para nosotros, sino a lo que en general sería algo correcto o incorrecto,tanto moral como jurídicamente dentro de una sociedad. ¿Pero cómo saber lo que es algo ético y lo diferencias entre unos y otros?

¿Qué sería algo ético?
Algo ético dentro de una la empresa (respecto al empleador), seria:
1.      Pagar un salario justo a los trabajadores, es decir, pagar lo que les corresponde por el trabajo y desempeño realizado en la empresa.
2.      Tratar a sus empleadoscon respeto, desde el más insignificante, hasta el del puesto mayor o mejor pagado, porque todos somos personas y por ende, con defectos y virtudes distintos.
3.      Reconocer los méritos del trabajador
4.      Motivar a sus trabajadores para que se sientan "agusto" en su trabajo y lo desarrollen de la mejor manera.
5.      En cuanto al costo de sus productos, venderlos a un precio adquirible.6.      En cuanto a la publicidad del producto, que no sea engañosa o confusa.
7.      Tener conciencia y sensibilidad ecológica
Bueno esos serian algunos de los ejemplos donde se demuestran los valores positivos en el actuar de los que dan empleo (empleadores).
Algo ético dentro de la empresa, con respecto a los trabajadores seria:
1.      Trabajar lo que es debido: porque en muchasocasiones trabajan menos y se les paga bien.
2.      Respeto, tanto para sus compañeros de trabajo, como para sus superiores.
3.      Honradez en las personas: tanto para los empleados como para los dueños o encargados de la empresa. Es un tanto difícil de cumplir con dicho valor, porque no siempre son llevados a cabo nuestros principios éticos en el trabajo.

¿Qué sería algo no ético o anti-ético?Es la falta de ética, es decir, las acciones humanas contrarias a la ética. Entre las que se encuentran:
1.     El robar
2.     Chantajear tanto dueños a empleados, como empleado a empleado o viceversa.
3.     El mentir
4.     Salarios injustos
5.     Despido de personal sin motivos suficientes: si su trabajo es eficaz y es eficiente, ¿porque los despiden sin motivo o razón alguna y contratana otros de menos experiencia para ocupar tu lugar?
6.     Cuando por alguna enfermedad despiden o bajan el salario del trabajador: primero hay que ver las causas de la enfermedad, porque las enfermedades están a la orden del día y nadie estamos exentos de alguna contaminación que probablemente estamos adquiriendo del mismo lugar de trabajo.
7.     Produccióny venta de productos defectuosos: esto también es una falta de ética, el vender productos en mal estado nos afecta a todos, tanto al que los compra, el que lo consume, los que lo producen; pero claro, menos a los que están recibiendo grandes beneficios a costa de ello verdad?
8.     Falta de motivación, tanto de trabajadores como de los dueños.
9.     Discriminación en el trabajo
10.  Acoso sexual, tanto de compañeros...