Etica Empresarial

La ética empresarial puede ser entendida como un valor de la organización que asegure su supervivencia, la reputación y por lo tanto sus buenos resultados. Para Moreira, la ética empresarial es "el comportamiento de la empresa - entidad rentable - cuando actúa de acuerdo con los principios morales y las normas de buena conducta aceptados por la sociedad
La ética profesional y de lasorganizaciones en consecuencia se considera un factor importante para su supervivencia, tanto los pequeños como las grandes empresas. [2]
Las organizaciones se están dando cuenta de la necesidad de la ética, que "el público" tiene una mejor idea de su "slogan" que permitirá, o no, una relación cada vez mayor entre los empleados y los clientes.
Por lo tanto, es importante darse cuenta de que toda lasociedad se beneficiará a través de la ética aplicada dentro de la compañía como de los clientes, proveedores, socios, empleados, el gobierno ... Si el acto compañía dentro de las normas éticas, que sólo crecer, ya que su propia estructura, como los que lo componen
* Cuando la empresa se aprovecha de los clientes que abusan de la utilización de la publicidad, por ejemplo, se puede empezar a obtenerganancias en el corto plazo, pero la confianza se pierde, lo que obliga al cliente a consumir productos de la competencia. Además, recuperar la imagen de la empresa no va a ser fácil como la primera vez;
* La ética en los negocios es asegurar que los empleados sepan manejar ciertas situaciones y que vivir en el ambiente de trabajo es agradable. Éticamente.
* El beneficio es la parte mássensible de una organización, por lo que requiere una planificación cuidadosa en el momento de obtener. Esto significa que, para ser ética, engañando a sus clientes, no es una buena práctica para una empresa que tiene como objetivo desarrollar y crecer antes de la competición.
* Por lo tanto, podemos deducir que la obtención de beneficios es uno de los factores que vienen de la satisfacción delcliente, ya que es objetivo de negocio, la empresa desarrolla para cumplir con sus metas, y cómo devolver el resultado de los servicios prestados
* Son un conjunto de acciones éticas que ayuden a los directivos y empleados a tomar decisiones de acuerdo con los principios de la organización.
* Cuando se ejecuta bien, los valores éticos tienden a especificar cómo la empresa va a gestionar elnegocio y fortalecer las relaciones con proveedores, clientes y otras personas involucradas
* Se trata de una herramienta creada para guiar el desempeño de las empresas en sus acciones y en su interacción con los diversos públicos . [ desambiguación necesitó ] El logro de esta relación, es necesario que la compañía para desarrollar el contenido de su código de ética con claridad y objetividad,facilitando comprensión de sus empleados.
* Si cada empresa preparar su propio código, que establezca su estructura organizacional, el rendimiento de sus empleados y profesionales puede ser guiado a través de él.
* El éxito de la empresa depende de las personas que la componen, ya que están transformando los objetivos, metas, proyectos y ética, incluso en la realidad. ¿Por qué es importanteel compromiso del individuo con el código de ética
ETICA LABORAL
Ya definimos a la Ética como la ciencia que estudia la bondad o maldad de los actos humanos ahora nos toca definir lo que es la Profesión. La profesión puede definir como "la actividad personal, puesta de una manera estable y honrada al servicio de los demás y en beneficio propio, a impulsos de la propia vocación y con la dignidadque corresponde a la persona humana".

En un sentido estricto esta palabra designa solamente las carreras universitarias. En sentido amplio, abarca también los oficios y trabajos permanentes y remunerados, aunque no requieran un título universitario.

En virtud de su profesión, el sujeto ocupa una situación que le confiere deberes y derechos especiales, como se verá:

La Vocación. La...