Etica En Las Organizaciones

Etica en el mundo de las organizaciones
Que se entiende por etica? El termino etica procede de la voz griega "ethos", que significa uso o costumbre. Se utiliza como un sinonimo de moral,cuyo origen es el termino latino "mos-moris", algo perteneciente al caracter de la persona, o modo acostumbrado de obrar, accion o costumbre. Cuando emitimos un juicio etico sobre uncomportamiento valoramos la bondad o maldad de una accion. En otras palabras lo que juzgamos es a la persona que realiza este tipo de acciones y hablamos de "sinverguenzas" para calificar a alguien queactua de mala fe, de "trepa" para calificar al que busca subir a costa de pisar a los demas, o de "bellisima persona" para expresar la calidad humana de alguien. La etica hace referencia a lacalidad humana de las personas y de sus accioneso comportamientos. El comportamiento o acciones se califica como etico cuando contribuye al desarrollo de las cualidades propias del ser humano.Actuar bien supone actuar de modo que la accion realizada edifique al individuo como persona. El bien en sentido etico, es aquello que contribuye a la perfeccion de la persona como tal, aldesarrollo de su dimension propiamente humana. Por ejemplo una persona que habitualmente dice la verdad, se hace mejor persona y alguien en que se puede confiar. El mal, en sentido etico, esaquello que deshumaniza. El que miente habitualmente pierde ante los demas la legitimidad de sus afirmaciones.
La mayor parte de tradiciones filosoficas y religiosas establezcon como una normabasica o "Regla de Oro Etica" esta dice: Haz con los demas lo que quisieras que hicieran contigo.Este pricipio etico tambien suele ser enunciado en forma contraria: No hagas a otros lo que no tegustaria que hiciran contigo. Toda persona reclama ser tratada como persona, pide a los demas que se pogan en su lugar.La etica se caracteriza como un saber teorico y un saber practico.