etica y valores de la administracion

2. Investigue  5 diferentes definiciones de administración, anótelas, así como los  nombres de los autores. Subraye los conceptos, palabras o elementos similares en cada definición

Según Bernardo Klisberg:

1) Trata en general de todas las organizaciones, es decir el ámbito de la administración no está constituido en forma exclusiva por un tipo particular de empresa, sino que su objeto deestudio será la empresa pública o privada, un hospital, organizaciones económicas, culturales, religiosas, políticas, sociales, etc.
2) La administración comprende también una tecnología o conjunto de conocimientos referidos a procedimientos de operación aplicables a la obtención de mayor eficiencia en las distintas áreas de las organizaciones.

*Según Coulter y Robbins

Consiste en el procesode coordinar e integrar las actividades de trabajo, de modo que se lleven a cabo eficiente y eficazmente junto con otras personas y por medio de ellas.

* SegúnKoontz y O’Donnell 

La dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes. 

* Según F. Tannenbaum

El empleo de la autoridad para organizar, dirigir, ycontrolar a subordinados responsables (y consiguientemente, a los grupos que ellos comandan), con el fin de que todos los servicios que se prestan sean debidamente coordinados en el logro del fin de la empresa. 

* Según Henry Fayol

Considerado como el verdadero padre de la moderna Administración)
Dice que "administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar".
3.  Defina con suspropias palabras el concepto de administración
Es una ciencia que estudia o analiza las organizaciones con el fin de coordinar las actividades de un trabajo, a través de la planeación y la buena ejecución de las tareas a través de un mando superior.
A su vez es como manejar y saber dar buen uso a los recursos de una empresa para que esta de buen resultado, la administración es el eje defuncionamiento de toda organización.
4. Mencione las características e importancia de la administración  en las organizaciones
La administración es importante porque brinda el éxito a cualquier organismo social ya que estos dependen directa o indirectamente de esta, porque necesitan administrar debidamente los recursos humanos y materiales que poseen. Una adecuada administración hace que se mejore elnivel de productividad.
La administración se mantiene al frente de las condiciones cambiantes del medio, ante esta situación proporciona previsión y creatividad. La eficiente técnica administrativa promueve y orienta al desarrollo de cualquier organismo social.
En las pequeñas y medianas empresas, la única posibilidad de competir, es aplicando una efectiva administración, para lograr todos losobjetivos.
Las características de la administración son:
-Universalidad: esto se refiere a que se da en cualquier organismo social.

-Especificidad: aunque la administración va siempre acompañada de otros fenómenos de índole distinta, el fenómeno administrativo es específico y distinto a los que lo acompañan.

-Unidad temporal: aunque siempre se lleven a cabo diferentes técnicas siempre va allevar el mismo proceso.

-Unidad jerárquica: todos los que trabajan en una empresa, no importando su puesto, forman un solo cuerpo administrativo.
5. Investigue el concepto de ciencia, técnica y arte en la administración y responda a la siguiente pregunta: ¿la administración  es una ciencia, una técnica o un arte? Fundamente su respuesta
La administración es una ciencia:

Ciencia escomprensión, explicación y análisis dinámico de la realidad (investiga y explica), por lo tanto podemos decir que la administración es una ciencia fáctica, que tiene un objeto real (las organizaciones).

La administración es concebida a su vez como una ciencia que estudia a las empresas y las organizaciones con fines descriptivos, para comprender su funcionamiento, evolución, crecimiento y...