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Perfil del Egresado
-  Capacidad para identificar necesidades y problemas a partir del análisis integral de la situación de salud local.
-  Dominio de conocimientos para la formulación de respuestas a las necesidades y problemas de salud.
-  Habilidad para concertar con diversos actores sociales en la identificación y resolución de los problemas de salud de la comunidad.
-  Manejo de métodos,técnicas e instrumentos para la evaluación integral de las necesidades de salud de la población y la respuesta social organizada.
-  Capacidad para la gestión de recursos para los planes y servicios en salud.
-  Capacidad de liderazgo para la conducción de acciones en salud.
-  Sensibilidad para interpretar y dar respuesta a las demandas de grupos humanos.
-  Manejo de métodos cuantitativospara identificar y analizar los hechos en salud a nivel poblacional.
-  Manejo de técnicas e instrumentos gerenciales para el seguimiento de la ejecución de acciones en salud.
-  Capacidad para participar en investigaciones relacionadas son las ciencias sociales y humanidades
-  Capacidad para desarrollar actividades docentes y desempeñar funciones de asesoría en el campo de los serviciossociales.

Sistema Tecnológico de Monterrey!
Perfil del puesto!
El Consejo del Sistema Tecnológico de Monterrey ha iniciado la búsqueda de un sucesor para el Rector Rafael Rangel Sostmann, cuyo liderazgo de más de 25 años marca el periodo de crecimiento más sólido de la institución en sus 67 años de historia. El nuevo Rector tendrá la oportunidad de fortalecer y ampliar el papel del SistemaTecnológico de Monterrey como una institución líder y de prestigio en México, América Latina y los Estados Unidos, y de
solidificar su estatus como una institución de calidad mundial. El Sistema Tecnológico de Monterrey ha ganado reconocimiento nacional e internacional por sus programas de gran calidad académica, sus crecientes esfuerzos de investigación, y sus programas de desarrollo económico y socialdiseñados para satisfacer las necesidades presentes y futuras de México.
Atractivos del Puesto !
• !Liderar una de las instituciones más sólidas académica y financieramente en toda
América Latina. !
• !Impulsar una Institución que está verdaderamente comprometida con la
responsabilidad social, el bienestar y el desarrollo económico de México. !
• !Avanzar en las metas de investigación delTecnológico de Monterrey y posicionarla
para que sea la Institución de investigación más importante de América Latina y que
sea reconocida internacionalmente por sus logros en la investigación. !
• !Fortalecer la División Salud del Sistema Tecnológico de Monterrey para generar
modelos de atención médica que apoyen la solución de las necesidades críticas del
cuidado de la salud de la poblaciónmexicana.!
• !Atender las necesidades de un amplio sector de la población mexicana a través de la
oferta educativa de la Universidad TecMilenio.!
• !Colaborar con un Consejo excepcional que está verdaderamente comprometido con
la Institución tanto en lo financiero como en su vocación de servicio.!
Prioridades de Liderazgo !
El próximo rector tendrá la gran oportunidad de construir sobre unabase sólida ya existente del Sistema Tecnológico de Monterrey al contribuir con su experiencia, visión, y pasión personal para:
• !Establecer presencia como portavoz altamente respetado y convincente en nombre
de la Institución por todo México y el mundo, comprometido a buscar con
determinación el apoyo financiero público, privado y corporativo; !
• !Consolidar y administrar la implementación deuna nueva estructura organizacional
dentro del Sistema Tecnológico de Monterrey y guiar el crecimiento continuo y
enfocado de varias instituciones, especialmente la Universidad TecMilenio y la
Universidad Virtual, al mismo tiempo de asegurar que cada una de las instituciones
trabaje hacia la consecución de metas y logros específicos;!
• !Trabajar en colaboración y cercanía con el Consejo...
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