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CALCULA EL TOTAL DE PRESTACIONES A QUE TIENE DERECHO UN TRABAJADOR QUE LABORÓ OCHO AÑOS SEIS MESES Y QUE CONTABA CON UN CONTRATO DE TRABAJO DE DOCE AÑOS, SI SU SUELDO MENSUAL ES DE 2,400.00, TRABAJÓ09 HORAS JORNADA EXTRAORDINARIA DURANTE UN AÑO; DURANTE ESE MISMO AÑO NO GOZÓ DE DÍA DE DESCANSO, NO RECIBIÓ NINGUNA PRESTACIÓN DURANTE TODO EL TIEMPO DE LABOR, EL PATRÓN SE NIEGA A REINSTALARLO.a) Salario Base = 2400/30= 80
Horas Extras:
(9hrs.)(4Sem)(12Meses)=432 horas extras
80/8= 10(2)= 120 (432) = 8640
b) Días de Descanso:
(1Día) (4Sem) (12meses)= 48 Días de descanso
(48)(80)=3840Prima Dominical: (25% Del salario)
(80)(.25)= 20
(20)(48) = 960
c) Vacaciones: (Por el tiempo de labor le corresponden 14 días)
(14)(80)= 1200
Prima Vacacional:
(1120)(.25)= 280
d)Aguinaldo:
(15 días) (80) =1200
e) Indemnización:
6 meses por el primer año y 20 días por los restantes de labor, mas 3 meses de salario de indemnización.
(2400)(6)= 14400 Primer año.
(80)(20)(7)= 11200Por los restantes
(10)(80)= 800 Parte Proporcional
(2400)(3)= 7200 Por ley.

CALCULA EL TOTAL DE PRESTACIONES A QUE TIENE DERECHO UN TRABAJADOR QUE LABORÓ 5 AÑOS 3 MESES, SI SU SUELDO MENSUAL ESDE 5300, TRABAJÓ 09 HORAS JORNADA EXTRAORDINARIA DURANTE DOS AÑOS; DURANTE ESE MISMO TIEMPO NO GOZÓ DE DÍA DE DESCANSO, NO RECIBIÓ NINGUNA PRESTACIÓN DURANTE TODO EL TIEMPO DE LABOR, EL PATRÓN SENIEGA A REINSTALARLO.

a) Salario Base = 2400/30= 80
Horas Extras:
(9hrs.)(4Sem)(12Meses)=432 horas extras
80/8= 10(2)= 120 (432) = 8640
b) Días de Descanso:
(1Día) (4Sem) (12meses)= 48 Días dedescanso
(48)(80)=3840
Prima Dominical: (25% Del salario)
(80)(.25)= 20
(20)(48) = 960
c) Vacaciones: (Por el tiempo de labor le corresponden 14 días)
(14)(80)= 1200
Prima Vacacional:(1120)(.25)= 280
d) Aguinaldo:
(15 días) (80) =1200
e) Indemnización:
6 meses por el primer año y 20 días por los restantes de labor, mas 3 meses de salario de indemnización.
(2400)(6)= 14400 Primer...
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