Etica

CA EMPRESARIAL Son los principios y normas que determinan la conducta aceptable en las organizaciones. Los clientes, los competidores, las autoridades reguladoras, los grupos de interés y el publico, así como los valores y los principios morales personales de cada individuo determinan si la conducta de la empresa es correcta
3. RESPONSABILIDAD SOCIAL Es la obligación que tiene la empresa demaximizar su efecto positivo en la sociedad y de minimizar el negativo… puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido.
4. DIFERENCIAS ENTRE ETICA EMPRESARIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL ÉTICA EMPRESARIAL: la ética empresarialse entiende como las decisiones de un individuo o de un grupo de trabajo que la sociedad califica como correctas o incorrectas. RESPONSABILIDAD SOCIAL: Esta se refiere al efecto que las actividades de toda empresa tienen en la sociedad . los aspectos esenciales de la ética y la responsabilidad social están plasmados en leyes y reglamentos que requieren que las empresas se ciñan a las normas, losvalores y las actitudes de la sociedad
5. RAZONES PARA LA ETICA EMPRESARIAL Son varias las razones que están en el origen del surgimiento de la Ética en la empresa: Las actuaciones faltas de ética de las empresas que están detrás de los numerosos casos de corrupción, abuso de poder, estafas del sector bancario, falta de responsabilidad empresarial han desencadenado una perdida de confianza con dosconsecuencias muy importantes: disminución de ventas y deslealtad tanto de consumidores como de trabajadores.
6. El fenómeno de la globalización , que ha supuesto, por una parte, el crecimiento del poder de las empresas y , por otra, la deslocalización de las mismas han hecho que las leyes existentes sean insuficientes y el poder de los gobiernos sobre estas sea menor, También las decisiones delas empresas afectan a un mayor numero de personas, por lo que debe exigírseles una mayor responsabilidad. La imagen y la reputación corporativa se ha convertido en los últimos años en una ventaja competitiva de las empresas. Las empresas se esfuerzan por vincularse con valores éticos y ganarse la confianza de los consumidores.
7. FUNCION DE LA ETICA EMPRESARIAL La ética empresarial va mas alláde los aspectos legales. La conducta ética se basa en la fe que los individuos depositan en otros y en las relaciones de la empresa, lo cual convalida y fomenta la confianza en las relaciones de la compañía. Es mucho mas difícil que exista fe y confianza en organizaciones que tienen la fama de no actuar con ética.
8. CUESTION ETICA Se entiende como un problema, una situación o una oportunidad deidentificables que exigen que una persona elija entre varias acciones que se pueden calificar de correctas o incorrectas, éticas o no éticas “La clave principal para comprende la ética empresarial es aprender a detectar los asuntos éticos…”
9. CLASIFICACIÓN DE LAS CUESTIONES ÉTICAS Muchos problemas éticos de las empresas se pueden clasificar dentro del marco de: Comportamiento abusivo eIntimidatorio  Conflictos e intereses  Sobornos  Equidad y Honradez  Comunicaciones  Plagio  Relaciones con las Empresas 
10. DECISIONES ACERCA DE LOS PROBLEMAS ÉTICOS La posibilidad de que la persona que toma las decisiones admita que un asunto es cuestión de ética, en muchas ocasiones dependerá del caso mismo. Cuando las personas piensan que no pueden comentar a sus compañeros de trabajo o superioreslo que estan haciendo, entonces es muy probable que exista un conflicto ético. Cuando una persona ha detectado una cuestión ética y la puede discutir en forma abierta con otros, habrá iniciado el proceso de resolver esa disyuntiva
11. PERFECCIONAMIENTO DE LA CONDUCTA ÉTICA EMPRESARIAL En una organización existen tres factores fundamentales que influyen en las decisiones éticas: Normas y...