Etica


TEMA UNO: EL TRABAJO, CLAVE DE LA CUESTIÓN SOCIAL

1. Universalmente: Toda persona tiene derecho al trabajo, la libre elección de su trabajo, condiciones equitativas y satisfactoria y a la protección contra el desempleo. Todos tienen derecho a igual salario por trabajo igual. Toda persona tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria que le asegure tanto al el como a su familiauna existencia conforme a la dignidad humana y que sea completada por otros medios de acción social.
Paraguay: Todos los habitantes de la República tienen derecho a un trabajo lícito, libremente escogido y a realizarse en condiciones dignas y justas. La ley protegerá el trabajo en todas sus formas y los derechos que otorga al trabajador son irrenunciables. El estado promoverá políticas que tiendanal pleno empleo y a la formación profesional de recursos humanos, dando preferencia al trabajador nacional. No se admitirá discriminación alguna entre los trabajadores por motivos étnicos, de sexo, edad, religión, condición social y preferencias políticas y sindicales. El trabajador tiene derecho a disfrutar de una remuneración que le asegure tanto a él como a su familia, una existencia libre ydigna.
2. Para la economía el trabajo es uno de los tres recursos o factores de la producción, juntamente con la tierra y el capital, desde este punto de vista el trabajo es “la contribución física y mental de los individuos a la producción”. Se refiere a las facultades físicas e intelectuales de los seres humanos que intervienen en el proceso productivo.
3. La actividad humana dirigida a laproducción de cosas materiales o espirituales, o al cumplimiento de un servicio público o privado.
4. Aquella actividad personal y libre en la cual el ser humano emplea, de manera parcial o totalmente sostenida, sus fuerzas físicas o mentales en orden a la obtención de algún bien material o espiritual distinto del placer derivado directamente de su ejecución.
5. Por ser una de las dimensionesesenciales de la existencia humana en orden de su realización. De ahí deriva su relevancia y valor en la vida personal de cada hombre o mujer como en la estructuración y legitimación de un modelo de sociedad.
6. Se refiere a lo que el hombre produce como fruto de su actividad sobre las cosas, a la técnica que utiliza para ello, a la cantidad, calidad y características de lo que produce el trabajador.
7.Se refiere al que el trabajo lo realizan seres humanos, los criterios que se aplican a las cosas, los demás factores de producción, no debemos, porque es inadecuado, aplicarlo a las personas. Los trabajadores son sujetos, no cosas, eso es lo que pone en relieve la dimensión subjetiva del trabajo.
8. Se refiere al proceso mismo de producción, respecto al cual el trabajo es siempre una causaeficiente primaria mientras el capital, siendo un conjunto de los medios de producción, es solo un instrumento o la causa instrumental.
9. Como derecho el trabajo es innegable, de libre elección y de condiciones y ambiente optimo, con remuneración innegable y proporcional al trabajo realizado. El estado debe garantizar el trabajo. Como deber el trabajo es de obligatoriedad social porque mediante turemuneración obtenida garantizaras la cobertura de las necesidades y las de las personas que dependen de uno, así mismo la labor que se realiza a de ser útil a la sociedad en algún sentido.
10. – Derecho al salario justo – Derecho a condiciones adecuadas de trabajo – Derecho al descanso – Derecho a la libertad extra profesional en todos los campos – Derecho a la asociación profesional – Derecho a laseguridad por enfermedad y vejez.
11. La actividad humana individual o colectiva o el conjunto de esfuerzos realizados por el hombre para lograr mejores condiciones de vida, considerado en si mismo responde a la voluntad de Dios. Las personas mientras procuran sustento para sí y su familia, realizan trabajo que resulte provechoso y en servicio a la sociedad, con su trabajo desarrollan la obra del...