Evaluación de riesgos laborales

Páginas: 18 (4408 palabras) Publicado: 13 de abril de 2010
Evaluación de Riesgos Laborales
1. .- Tipos de evaluaciones
2. .- Evaluación de riesgos impuesta por legislación específica
o 2.1- Legislación industrial
o 2.2.- Prevención de riesgos laborales
1. .- Evaluación de riesgos para las que no existe legislación específica
2. .- Evaluación de riesgos que precisa métodos específicos de análisis
3. .- Evaluacióngeneral de riesgos
o 5.1.- Generalidades
o 5.2.- Etapas del proceso de evaluación
▪ 5.2.1.- Clasificación de las actividades de trabajo
▪ 5.2.2.- Análisis de riesgos
▪ 5.2.2.1.- Identificación de peligros
▪ 5.2.2.2.- Estimación del riesgo
▪ 5.2.2.2.1.- Severidad del daño.▪ 5.2.2.2.2.- Probabilidad de que ocurra el daño
▪ 5.2.3.- Valoración de riesgos: Decidir si los riesgos son tolerables
▪ 5.2.4.- Preparar un plan de control de riesgos
▪ 5.2.5.- Revisar el plan
▪ 5.2.6.- Modelo de formato para la evaluación general de riesgos
Anexo A:
1. .- Lista no exhaustiva dereglamentación de seguridad industrial
2. .- Lista de legislación de seguridad y salud en la que se definen procedimientos de evaluación
3. .- Lista no exhaustiva de las normas o guías aplicables a la evaluación de distintos tipos de riesgos
4. .- Métodos específicos de análisis de riesgos
Anexo B:
1. Modelo de formato para la evaluación general de riesgos
Bibliografía consultadaINTRODUCCIÓN

Actualmente se reconoce que la evaluación de riesgos es la base para una gestión activa de la s eguridad y la salud en el trabajo. De hecho la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, que traspone la Directiva Marco 89/391/CEE, establece como una obligación del empresario:
• Planificar la acción preventiva a partir de una evaluación inicial de riesgos.
• Evaluar losriesgos a la hora de elegir los equipos de trabajo, sustancias o preparados químicos y del acondicionamiento de los lugares de trabajo.
Esta obligación ha sido desarrollada en el capítulo II, artículos 3 al 7 del Real Decreto 39/1997, Reglamento de los Servicios de Prevención.
La evaluación de los riesgos laborales es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podidoevitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse.
En sentido general y admitiendo un cierto riesgo tolerable, mediante la evaluación de riesgos se ha de dar respuesta a: ¿es segura la situación de trabajo analizada?.El proceso de evaluación de riesgos se compone de las siguientes etapas ver cuadro 1:
• Análisis del riesgo, mediante el cual se:
o Identifica el peligro1
o Se estima el riesgo1, valorando conjuntamente la probabilidad y las consecuencias de que se materialice el peligro.
El Análisis del riesgo1 proporcionará de que orden de magnitud es el riesgo.
• Valoración delriesgo1 , con el valor del riesgo obtenido, y comparándolo con el valor del riesgo tolerable, se emite un juicio sobre la tolerabilidad del riesgo en cuestión.
Si de la Evaluación del riesgo se deduce que el riesgo es no tolerable, hay que Controlar el riesgo.:
Al proceso conjunto de Evaluación del riesgo y Control del riesgo se le suele denominar Gestión del riesgo.
En la Norma EN 1050(actualmente en fase de proyecto) Seguridad de las máquinas. Principios para la evaluación del riesgo, de aplicación a la evaluación del riesgo en máquinas, se aplica un modelo como el descrito en los párrafos anteriores.
De acuerdo con lo dispuesto en el capítulo VI del R.D. 39/1997, la evaluación de riesgos solo podrá ser realizada por personal profesionalmente competente. Debe hacerse con una buena...
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