EVALUACION DE RIESGOS ERGONÓMICOS EN LAS TAREAS PRODUCTIVAS Y MANIPULACIÓN DE CARGAS.





EVALUACION DE RIESGOS ERGONÓMICOS EN LAS TAREAS PRODUCTIVAS Y MANIPULACIÓN DE CARGAS.

Ramo: Ergonomía.
Sección: 001v.Alumno: Jorge Ovalle Osorio.
Profesor: Humberto Rojas Alegría
Fecha entrega: 5 diciembre 2012

Índice.
Introducción
Objetivos
1. Objetivo General
2. Objetivo Especifico
Alcance de la investigaciónEvaluación sistemática del puesto de trabajo
Herramientas de Aplicación para objetivar riesgos ergonómico
Datos cuantitativos levantados por la observaciones en el puesto de trabajo
Metodología de evaluación
1. Aplicación Método NIOSH
2. Aplicación Método REBA
Resultados de los datos procesados
Niveles de acción encontrados para el caso
Propuesta de control y mejoramiento de factores deriesgos
Conclusión
Linkografia.









Introducción.
En el comienzo de la industrialización en chile (1850), los trabajadores eran sometidos a realizar labores en la cuales no se medían los posibles daños que el trabajador podía adquirir a causa de su función, una de las labores que a lo largo de la historia ha causado que los trabajadores sufran molestias y daños a nivelmusculoesquelético ha sido la manipulación de carga pesada, en un comienzo al realizar estas labor los trabajadores realizaban esta tarea casi sin ningún medio de protección, generalmente el traslado de material se realizaba a pulso, no existía en nuestro país una conciencia de la importancia de la mano de obra en los procesos productivo, los implementos de seguridad personal eran deficientes, tales como fajasde telas las cueles el trabajador enrollaba en su cintura para proteger de posibles daños lumbares, muchas veces su calzado no era el apropiado, esto en la actualidad ha ido cambiando, dado que las industrias han adoptados nuevos sistemas de gestión de calidad como son ISO-9001:2008, ISO-2000, ISO 11228-1, entre otros.
Además, cabe mencionar que Chile al unirse en el año 1919 a la OIT(Organización Internacional del Trabajo) la cual tiene como principal objetivo reglamentar internacionalmente las condiciones laborales, en l925, en el contexto de la visita de Albert Thomas, Director de dicho organismo, nuestro país aprobó los decretos que lo ponían a la par con las disposiciones aprobadas en las distintas Conferencias del Trabajo, especialmente la de Washington de 1919. (Convenio de laOIT No.187).
“Trastornos Músculo-Esqueléticos Relacionados con el Trabajo” es un término colectivo y descriptivo para síntomas causados o agravados por el trabajo, caracterizado por la molestia, el daño o el dolor persistente de estructuras como los músculos, nervios, tendones, articulaciones, entre otras, asociados con la exposición a factores de riesgo laborales (Escorpizo, R. 2008; Kee y Seo,2007; Barbe y Barr, 2006). Los diagnósticos más comunes son las tendinitis, tenosinovitis, síndrome del túnel carpiano, mialgias, cervicalgias, lumbalgias, etc. El síntoma predominante es el dolor asociado a inflamación, pérdida de fuerza y disminución o incapacidad funcional de la zona anatómica afectada (Instituto Navarro de Salud Laboral. España, 2007).
Los trastornos musculoesquelético son unproblema que se extiende en muchos países, con costos considerables e impacto sobre la calidad de vida. Constituyen la mayor proporción de todos los registros sobre enfermedades relacionadas con el trabajo y representan un tercio de todas las enfermedades ocupacionales registradas en los Estados Unidos, países Nórdicos y Japón. En Estados Unidos, Canadá, Finlandia, Suecia, e Inglaterra, los...