Evaluacion del programa de seguridad y salud laboral de la empresa representaciones sief, c.a

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UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO
VICERRECTORADO ACADÉMICO
DIRECCIÓN GENERAL DE LOS ESTUDIOS DE POSTGRADO
ÁREA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y DE GESTIÓN
POSTGRADO EN GERENCIA DE PROYECTOS

Trabajo Especial de Grado

EVALUACION DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DE LA EMPRESA REPRESENTACIONES SIEF, C.A

Presentado por
Martínez Quintero,Eileen Verónica
para optar al título de
Especialista en Gerencia de Proyectos

Caracas , Diciembre 2.009
UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO
VICERRECTORADO ACADÉMICO
DIRECCIÓN GENERAL DE LOS ESTUDIOS DE POSTGRADO
ÁREA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y DE GESTIÓN
POSTGRADO EN GERENCIA DE PROYECTOS

EVALUACION DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DE LA EMPRESA GERENCIA DERECURSOS EN LINEA GERELCA, C.A.

Autor: Martínez, Eileen
Asesor:
Fecha: Diciembre, 2009

RESUMEN
El presente trabajo tuvo como objetivo general evaluar el programa de seguridad y salud laboral de la empresa Representaciones Sief, C.A con la intención de contribuir con el aporte de correctivos pertinentes en cuanto a la aplicación adecuada de las normativas y leyesvigentes en materia de seguridad y salud laboral a través de la aplicación de un instrumento el cual permitirá y asegurara a los trabajadores contar con un ambiente de trabajo adecuado para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales. La metodología empleada para la realización del presente estudio se catalogo bajo la modalidad de Investigación Aplicativa y un diseño de la investigación NoExperimental, transeccional descriptiva. Dentro de la conclusión que llego el autor esta la implementación de una herramienta que permita el cumplimiento eficaz de las políticas de seguridad de la empresa las cuales pueden generar mejoras o creación de procedimientos en temas relacionados a evaluación de riesgos, adiestramiento del personal, funcionabilidad del comité de seguridad y salud laboral,atención de la salud ocupacional en la empresa, aplicación de métodos equipos y maquinarias de seguros de trabajo, entre otros aspectos que exige la ley Orgánica de Prevención Condición y Medio Ambiente del Trabajo (LOPCYMAT).

Palabras claves: Programa; Evaluación; Seguridad; Salud Laboral; Instrumento; LOPCYMAT.

INTRODUCCIÓN

La seguridad y la higiene tuvo sus inicios en el siglo XIV y susprimeros pasos se dieron por la asociación de artesanos europeos quienes propusieron normas para proteger y regular sus profesiones. Posteriormente, fue creada una especialidad llamada medicina del trabajo por el Dr. Bernardo Ramazzini (1700), precursor de la higiene en el trabajo a través de las repercusiones laborales, económicas, sociales y a nivel del propio individuo. Este médico italianotambién se dedico a estudiar los riesgos y enfermedades existentes en más de 100 profesiones diferentes, dando de esta manera paso a la medicina del trabajo, presentando asistencia directa a los trabajadores.

Reconociendo que el Marco Jurídico Venezolano, que parte desde la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, seguido de la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y MedioAmbiente de Trabajo (2005), y demás normas exigen a todo empleador a: "Garantizar a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de Seguridad, Higiene y ambiente de Trabajo adecuados" conforme a lo estipulado en el artículo 87 de la Constitución. Una de las normativas de atención inmediata se refiere al cumplimiento de las obligaciones impuestas por la “Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y MedioAmbiente de Trabajo” (LOPCYMAT), que se traduce en la gestión de programas aplicados en el área de salud y seguridad laboral, basándose en la identificación, evaluación y control de los factores de riesgos que puedan ocasionar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

La LOPCYMAT (2007), en el artículo 56 establece que “Son deberes de los empleadores y empleadoras, adoptar las...