Evaluacion Docente DGEST

Autojal es una empresa Distribuidora de automóviles japoneses, su dueño y directivo el Sr. Alejandro Aguirre. (AA) es el segundo de dos hijos, su hermano Raúl Aguirre, también dueño y directivo deotra distribuidora, preside la asociación de distribuidores de automóviles Senzei.
Gabriela Hernández es Gerente General en la distribuidora Autojal, ella por su desempeño en su trabajo ganó un viajea Japón y AA le comunico que era mejor que no asistiera al viaje porque se había acordado en la Asociación de Distribuidores Senzei que no asistirían mujeres al viaje, bajo el alegato de “lamentalidad japonesa”.
Es aquí donde parte nuestro análisis, trataremos de explicar la personalidad de AA y su conducir.
El modernizo la empresa familiar, y enfoco su atención a diseñar un organigramaformal, manuales de procedimientos, descripciones de puestos, delegación de tareas y sistematización de operaciones, pero descuido la parte de establecer un código de ética o reglamento que señalasen losvalores y principios a seguir por el personal.

Lo que en gran medida determina como se hacen la cosas en una organización son este conjunto de valores, principios y tradiciones, es lo que enadministración se conoce como cultura organizacionalAutojal es una empresa Distribuidora de automóviles japoneses, su dueño y directivo el Sr. Alejandro Aguirre. (AA) es el segundo de dos hijos, su hermanoRaúl Aguirre, también dueño y directivo de otra distribuidora, preside la asociación de distribuidores de automóviles Senzei.
Gabriela Hernández es Gerente General en la distribuidora Autojal, ellapor su desempeño en su trabajo ganó un viaje a Japón y AA le comunico que era mejor que no asistiera al viaje porque se había acordado en la Asociación de Distribuidores Senzei que no asistiríanmujeres al viaje, bajo el alegato de “la mentalidad japonesa”.
Es aquí donde parte nuestro análisis, trataremos de explicar la personalidad de AA y su conducir.
El modernizo la empresa familiar, y...