Evaluacion spa
Páginas: 8 (1758 palabras)
Publicado: 6 de junio de 2011
Objetivo
Buscar inversionistas para crear un negocio en la ciudad de Tenosique, donde se pueda promover el bienestar físico, emocional y social, provocando un clima de tranquilidad y seguridad en la cartera de clientes de la empresa.
Hacer consiente a los usuarios del servicio del cuidado personal con el uso de la diversidad de masajes, los tratamientos aromáticos, las rutinas en elgimnasio y el centro de belleza.
Todo esto a través de las herramientas adecuadas proporcionadas por la organización a los funcionarios dentro del spa. Y de esta forma mantener la cartera de clientes y aumentarla.
Justificación
Las personas que habitan en este municipio, son individuos que tienden a descuidar su área personal refiriéndonos a su estado emocional, físico y de salud, al stress, ala mala alimentación y a una sana convivencia social. Por eso crear este estupendo negocio proporcionando a la sociedad tenosiquense un lugar donde puedan encontrar lo mencionado anteriormente y porque no adquirir nosotros como empresarios una ganancia por esta maravillosa idea. Pero se preguntaran porque un SPA, pues la verdad con la mezcla de estrategias e ideas puede ser una excelente inversiónya que los SPAS están dedicados a darle el cuidado al cuerpo tanto físico como emocional.
Algo que justifique esta idea es el hecho que en Tenosique no existe un sitio de esta magnitud y considero que invertir en nosotros mismos es una magnifica adquisición, ya que ves los frutos aquí y estoy seguro que la gente no lo pensaría dos veces si se le plantea así.
Costo de infraestructura
Rentadel terreno: Al mes $10,000.00 pesos y por 12 meses $120, 000.00
Construcción: $120,00.00
Instalación eléctrica, potable y drenaje: $20, 000.00
Pintura $10,000.00
Materiales del spa, gimnasio y belleza: $250, 00.00
Baños: $20,000.00
Muebles de oficina, lobby, cafetería y recepción: $210,000.00
Inversión total: $750.00
Costo operacional quincenal
Gerente general:$2,500.00
Gerentes: $2,250.00
Subgerentes: $2,000.00
Encardado de cafetería: $1,500.00
Encargado de la limpieza: $ 1,500.00
Pago quincenal total: $18,250.00
Pago mensual total: $ 36,500.00 Planeación
La planeación es táctica, cada departamento de la organización desarrollara objetivos individuales para alcanzar cada 6 meses, pero se realizarán en evaluación parcial en forma bimestralpara mejorar y alcanzar los objetivos en forma exitosa, proporcionando la tecnología adecuada.
Se realizaran reuniones periódicas entre los empleados de la empresa, y se programaran eventos culturales entre los miembros de las organización, inversionistas e incluso con los clientes una vez cada dos meses. Estamos hablando de un ambiente informal, de recompensas y entregas simbologías mensualescomo el empleado del mes y bonos extras. Manejaremos un sistema participativo y la unidad entre inversionistas, jefes y subordinados.
El un estilo de liderazgo democrático y situacional, hablando también de comunicación y dinámica de grupos. Mencionan que la parte principal de este proyecto y de la planeación es satisfacer al cliente y dar énfasis en la eficacia y eficiencia del personal quetrabaja en el SPA, de igual forma el manejo de planes de SPA para el consumidor.
Una característica que resaltará en esta organización será el uso de credenciales especiales para clientes frecuentes y con ella podrán hacerse participes de la promociones con las que se cuente, claro está todo publico es aceptado y bien recibido en estas instalaciones.
Con respecto a los funcionarios se llevaraun expediente completo de ellos, con datos personales y algunos detalles más, además de ser personas especializadas y profesionistas en el trabajo que desempeñan dentro de este edificio. Cada cargo está diseñado para cada miembro de la empresa, para cumplir su función y así ocupan el lugar apropiado de acuerdo a sus habilidades, para ello se le realizara una prueba de conocimiento, actitud y...
Buscar inversionistas para crear un negocio en la ciudad de Tenosique, donde se pueda promover el bienestar físico, emocional y social, provocando un clima de tranquilidad y seguridad en la cartera de clientes de la empresa.
Hacer consiente a los usuarios del servicio del cuidado personal con el uso de la diversidad de masajes, los tratamientos aromáticos, las rutinas en elgimnasio y el centro de belleza.
Todo esto a través de las herramientas adecuadas proporcionadas por la organización a los funcionarios dentro del spa. Y de esta forma mantener la cartera de clientes y aumentarla.
Justificación
Las personas que habitan en este municipio, son individuos que tienden a descuidar su área personal refiriéndonos a su estado emocional, físico y de salud, al stress, ala mala alimentación y a una sana convivencia social. Por eso crear este estupendo negocio proporcionando a la sociedad tenosiquense un lugar donde puedan encontrar lo mencionado anteriormente y porque no adquirir nosotros como empresarios una ganancia por esta maravillosa idea. Pero se preguntaran porque un SPA, pues la verdad con la mezcla de estrategias e ideas puede ser una excelente inversiónya que los SPAS están dedicados a darle el cuidado al cuerpo tanto físico como emocional.
Algo que justifique esta idea es el hecho que en Tenosique no existe un sitio de esta magnitud y considero que invertir en nosotros mismos es una magnifica adquisición, ya que ves los frutos aquí y estoy seguro que la gente no lo pensaría dos veces si se le plantea así.
Costo de infraestructura
Rentadel terreno: Al mes $10,000.00 pesos y por 12 meses $120, 000.00
Construcción: $120,00.00
Instalación eléctrica, potable y drenaje: $20, 000.00
Pintura $10,000.00
Materiales del spa, gimnasio y belleza: $250, 00.00
Baños: $20,000.00
Muebles de oficina, lobby, cafetería y recepción: $210,000.00
Inversión total: $750.00
Costo operacional quincenal
Gerente general:$2,500.00
Gerentes: $2,250.00
Subgerentes: $2,000.00
Encardado de cafetería: $1,500.00
Encargado de la limpieza: $ 1,500.00
Pago quincenal total: $18,250.00
Pago mensual total: $ 36,500.00 Planeación
La planeación es táctica, cada departamento de la organización desarrollara objetivos individuales para alcanzar cada 6 meses, pero se realizarán en evaluación parcial en forma bimestralpara mejorar y alcanzar los objetivos en forma exitosa, proporcionando la tecnología adecuada.
Se realizaran reuniones periódicas entre los empleados de la empresa, y se programaran eventos culturales entre los miembros de las organización, inversionistas e incluso con los clientes una vez cada dos meses. Estamos hablando de un ambiente informal, de recompensas y entregas simbologías mensualescomo el empleado del mes y bonos extras. Manejaremos un sistema participativo y la unidad entre inversionistas, jefes y subordinados.
El un estilo de liderazgo democrático y situacional, hablando también de comunicación y dinámica de grupos. Mencionan que la parte principal de este proyecto y de la planeación es satisfacer al cliente y dar énfasis en la eficacia y eficiencia del personal quetrabaja en el SPA, de igual forma el manejo de planes de SPA para el consumidor.
Una característica que resaltará en esta organización será el uso de credenciales especiales para clientes frecuentes y con ella podrán hacerse participes de la promociones con las que se cuente, claro está todo publico es aceptado y bien recibido en estas instalaciones.
Con respecto a los funcionarios se llevaraun expediente completo de ellos, con datos personales y algunos detalles más, además de ser personas especializadas y profesionistas en el trabajo que desempeñan dentro de este edificio. Cada cargo está diseñado para cada miembro de la empresa, para cumplir su función y así ocupan el lugar apropiado de acuerdo a sus habilidades, para ello se le realizara una prueba de conocimiento, actitud y...
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