Evaluacion Y Desempeño

E V A L U A C I O N

D E

E F I C I E N C I A - AÑO 2012 FECHA: C E D U L A D E I D E N T I D A D 10 / 07 /2012

PERSONAL OBRERO
DATOS DEL EVALUADO T I T U L O A P E L L I D O S Y N O M B RE S

ALBERTO JOSE FAGUNDEZ
D E L P U E S T O C O D I G O 71116

19.565.810 TIEMPO EN EL PUESTO FECHA DE INGRESO

AYUDANTE DE SERVICIOS GENERALES
U B I C A C I Ó N A D M I N I S T R A T I V A03/09/2007
U B I C A C I Ó N

04/ AÑOS
G E O G R A F I C A

F E C H A DESDE: HASTA: / / / /

DE

Instituto de Biomedicina E V A L U A C I O N

A R E A

San José al lado delHospital vargas O C U P A C I O N A L

Laboratorio de Dermopatología

DATOS DEL EVALUADOR

A P E L L I D O S

Y

N O M B R E S

D E N O M I N A C I O N D E L C A R G O

Dr Oscar Reyes U B I CA C I Ó N

A D M I N I S T R A T I V A

Coordinador del Laboratorio De Dermopatologia Instituto de Biomedicina A P E L L I D O S Y N O M B R E S DATOS DEL SUPERVISOR DEL EVALUADOR Dr JacintoConvit U B I C A C I Ó N A D M I N I S T R A T I V A D E N O M I N A C I O N D E L C A R G O Director del Instituto
INSTRUCCIONES: * LA EVALUACION DEBE SER LLENADA POR EL SUPERVISOR INMEDIATO ENBOLIGRAFO Y SIN CORRECCIONES. * CADA FACTOR DEBE SER EVALUADO DE MANERA INDEPENDIENTE DEL RESTO DE LOS OTROS FACTORES. * LEA CUIDADOSAMENTE CADA UNO DE LOS FACTORES DESCRITOS Y MARQUE CON UNA EQUIS (X)EN EL RECUARDO CORRESPONDIENTE LA ALTERNATIVA QUE MEJOR REFLEJE LA ACTUACION DEL TRABAJADOR EVALUADO.

Instituto de Biomedicina

* MARQUE SOLO UNA ALTERNATIVA POR FACTOR. * CUANDO EL TRABAJADORDESEMPEÑE UN PUESTO DE TRABAJO DE NIVEL OBRERO CALIFICADO O NO CALIFICADO EVALUÉ LOS OCHO (8) PRIMEROS FACTORES. * CUANDO EL TRABAJADOR DESEMPEÑE UN PUESTO DE TRABAJO DE NIVEL SUPERVISORIO, EVALUÉTODOS LOS FACTORES. * SU APRECIACION DEBE REFLEJAR UNA OPINION HONESTA E IMPARCIAL DEL DESEMPEÑO DEL TRABAJADOR. NO PERMITA QUE LOS SENTIMIENTOS PERSONALES Y PREJUICIOS INFLUYAN EN LA EVALUACION.