Evaluación docente

CORPORACIÓN DE DESARROLLO SOCIAL
LICEO TAJAMAR - PROVIDENCIA
BIML
Evaluación docente

Objetivo: Para mí como profesor es un agrado recibir sus evaluaciones y comentarios. Si queremos hacer unbuen curso, todos tenemos que mejorar y reconocer nuestros errores. Siempre he dicho que yo tengo mucho que aprender de ustedes. Así entonces, la idea es que ustedes también me retroalimenten, para quevayamos creciendo juntos.
Actividad: Lee cada indicador de la izquierda y luego dale puntaje (marcando con un círculo, del 1 al 5) según cuán identificada te sientas con la apreciación. Procura sersincera, porque las respuestas me servirán para mejorar en las clases siguientes. Además, no es necesario que le pongas nombre a tu hoja, para que comenten con toda libertad. Muchas gracias.

En laclase
“El profesor explica de manera clara y coherente los contenidos”
5
4
3
2
1
“El profesor se esfuerza por hacer la clase más divertida y significativa para las estudiantes”
5
4
3
2
1“El profesor complementa la información con diversos medios (videos, imágenes, películas, etc.)”
5
4
3
2
1
“El profesor intenta solucionar las dudas mostradas por las alumnas”
5
4
3
2
1“El profesor fomenta el trabajo reflexivo y/o colectivo de las alumnas”
5
4
3
2
1
“El profesor ejemplifica la historia con situaciones de la actualidad”
5
4
3
2
1
“El profesor es puntual enel inicio y término de la clase”
5
4
3
2
1
“El profesor mantiene una estructura más o menos clara de clase”
5
4
3
2
1
TOTAL:



En las evaluaciones
“Se formulan evaluaciones apegadas alo enseñado en clases”
5
4
3
2
1
“Se formulan evaluaciones diversas (pruebas escritas, reflexiones, trabajos grupales, análisis de videos, imágenes o películas, disertaciones, etc.)”
5
4
32
1
“Las evaluaciones apuntan tanto a la medición de contenidos como a la reflexión por parte de la alumna”
5
4
3
2
1
“Las evaluaciones son desafiantes y ayudan a fomentar el aprendizaje...