evaulacion de las condiciones y medio ambiente de trabajo en la alcaldia del municipio santa rita

INTRODUCCION
En todas las organizaciones de Venezuela y el mundo, los sistemas de seguridad y bienestar laboral deben estar presentes en cada una de sus actividades laborales, en consecuencia las entidades se ven obligadas a realizar estudios e investigaciones orientados a implementar normas que permitan poner en marcha un sistema dinámico que logre cubrir en gran medida las grandesconsecuencias que pueden ocasionar dentro de las empresas, logrando aumentar la eficiencia tanto de los empleados como el de los trabajos realizados, todo esto con el fin de poder ejercer un adecuado seguimiento de cada uno de los riesgos presentados.
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) (2005), promueve la implementación del Régimen de Seguridad y Salud en elTrabajo, en el marco nuevo Sistema Seguridad Social, abarca la promoción de la salud de los trabajadores, la prevención de enfermedades profesionales y accidentes de trábalo, la atención, rehabilitación y reinserción de los trabajadores y establece las prestaciones dinerarias que correspondan por los daños que ocasionen enfermedades ocupacionales y accidente de trabajo.
En este proyecto deinvestigación se tomara como base determinar las condiciones de seguridad y medio ambiente de trabajo en la Alcaldía del Municipio Santa Rita del Estado Zulia, el cual esta conformado por cuatro capítulos, el primero denominado el problema, refleja el planteamiento del problema, formulación del problema, objetivos del trabajo, justificación y delimitación.
Por otra parte en el capitulo II denominadofundamentación teórica, encierra los lineamientos metodológicos que se establecen los antecedentes, las bases teóricas, el sistema de variable y el cuadro de Operacionalización. En el capitulo III, se presenta el tipo de investigación, diseño de la investigación, población, muestra, muestreo, técnicas de observación, instrumentos, la validez, confiabilidad, procedimiento de análisis. En el capituloIV, se presenta los resultados obtenidos del proyectos de la investigación con los instrumentos aplicados junto con el análisis y discusión de los mismos. Finalmente. Se presenta las conclusiones y recomendaciones realizadas al estudio de investigación.
Todo ello con el fin de dar un aporte y algunas recomendaciones a la Alcaldía del Municipio Santa Rita, para que pueda tener información necesariaque se le sirva de apoyo a las soluciones de las situaciones de riesgos laborales y pueda ofrecer lugares un mayor bienestar a los trabajadores.











CAPITULO I
EL PROBLEMA
CONTEXTO SITUACIONAL
Nuestra investigación será realizada dentro de todas las instalaciones da la Alcaldía del Municipio Santa Rita, para la evaluación de las condiciones y ambiente de trabajo, con elpropósito de esta investigación es programar los controles de las condiciones y ambiente de trabajo en la Alcaldía del Municipio Santa Rita, dentro de un tiempo estimado de Junio 2014 hasta Octubre 2014.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Las instituciones gubernamentales hoy día han ejecutado sobre sus actividades y capital humano una serie de normas, políticas y procedimientos resguardados bajos manualesy leyes establecidas que garanticen la condición laboral de las personas ofreciendo un lugar de trabajo acorde a las necesidades presentadas ofreciendo a su vez bienestar y salud. Quero (2012).
Por otro lado, en Venezuela las organizaciones del gobierno en los últimos años, transita una serie de confusiones entre la ideología escrita realmente sustentada por sus actores políticos-sociales,en cuanto al rol
funciones y condiciones segura de trabajo que aquel le corresponde cumplir ofreciendo al personal que labora en la misma quieren asumen un abandono sistemático de sus obligaciones y derechos laborales, limitándose a realizar las actividades de manera integral por no contar con herramientas propicias para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales.
A su vez se...