Evidencia comportamiento organizacional

Evidencia de aprendizaje


1. ¿Son grupos o equipos de trabajo?, Explica tu respuesta.

Son grupos de trabajo, ya que primeramente los subordinados están a cargo de un líder de grupo, quienles indica de sus funciones y/o responsabilidades. En el caso de prisma son grupo de trabajo, porque todos mantienen un propósito y es el mismo que el de la propia organización: “producir para ganar”.Dentro de cada grupo se discuten problemas, se buscan soluciones y se delegan responsabilidades para el logro del cumplimiento de las metas.

2. Describe el tipo de grupo o equipo de cada una delas áreas de producción.

Grupo de Andrea:
Consta de la sig. Características:
• Es un grupo formal, ya que fue creado para mejorar la producción de la empresa, bajo un nuevo reglamento y lineamentoque llevara al cumplimiento del propósito establecido.
• Tienen determinadas metas y objetivos a alcanzar, y se interrelacionan para el cumplimiento de las mismas.

Grupo de Clara:

Deigual manera, es un grupo formal, ya que fue determinado por las necesidades, objetivos y metas de la empresa, para beneficio y mejora el mismo.
Pero también se observa la formación de grupoinformales, esto al momento de organización de las fiestas que llevan a cabo los miembros del grupo, y los consideraría grupos primarios o pequeños.


Grupo de Sofía:

Lo considero un grupo informal,pero clasificado dentro de los grupos de interés, ya que al igual que los grupos anteriores tienen un objetivo en particular, pero no está establecido un liderazgo, y todos están allí con el único finde producir para ganar, sin importar como.







3. Enumera los síntomas de estrés que puede tener Sofía.

• Fisiológicos: por los constantes dolores de cabeza que presenta a raíz de lainestabilidad laboral.
• Psicológicas: por los presentes cambios de humor que presenta ante las situaciones problemáticas que se generan dentro del grupo
• Conductuales: Por la falta de liderazgo que...