evolución de la administración

ANÁLISIS DE LA EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRACIÓN EN LA PREEHISTORIA. Actuar en forma grupal le permitió al hombre sobrevivir a pesar de ser físicamente más débil que el resto de los animales. La caza y la recolección fueron actividades básicas del hombre en la prehistoria. Las actividades fueron asignadas en función a la capacidad yestatus del individuo. Una de las primeras formas de organización social fue la horda, dirigida por el hombre más fuerte. Cada miembro de la horda cumplía una función específica; cazar, cuidar el fuego etc.
LA ADMINISTRACIÓN ANTIGUA
China Confucio, filósofo de la antigüedad, se interesó y profundizó en la administración del gobierno de China. Con esto sentó las bases para un sistemaadministrativo de orden, con un servicio civil bien desarrollado y una apreciación bastante satisfactoria sobre muchos de los problemas modernos de administración pública.
Egipto El tipo de administración se refleja en una coordinación con un objetivo previamente fijado; el sistema factor humano, la recolección de los impuestos, una economía planeada y un sistema administrativo clasificado comoburocrático, hicieron de Egipto una nación con una severa coordinación garantizando así, a cada miembro de la comunidad un alto grado de prosperidad.
Roma Se sabe que se manejaban magisterios plenamente identificados en un orden jerárquico de importancia para el Estado. Cada año eligen unos magistrados encargados de gobernar el país: Cuestores (Finanzas), ediles (administración), y pretores (justicia). Enla cumbre, dos cónsules ostentan el poder ejecutivo, todos los antiguos magistrados componen el senado, que controla la política interior y dirige la política exterior. Esto permitirá que los romanos lleven a cabo una obra gigantesca y múltiple en los limites de su inmenso imperio: construcción de incontables monumentos, carreteras y acueductos; explotación de minas y canteras, irrigación. Elespíritu de orden administrativo que tuvo el Imperio Romano hizo que se lograra, a la par de las guerras y conquistas, la organización de las instituciones de manera satisfactoria.
Grecia El aporte dado por Grecia a la administración es grande y fue gracias a sus filósofos, algunos de sus conceptos prevalecen aún.
Sócrates: Utiliza en la organización aspectos administrativos, separando elconocimiento técnico de la experiencia.
Platón: Habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la especialización.
Pericles: Nos da unos de los principios básicos de la administración que se refiere a la selección de personal.
LA EDAD MEDIA
La servidumbre, el señor feudal, el artesanado, forman corporaciones y gremios precursores del sistema fabril; se pagan salarios, se adquierenherramientas, crece la demanda de trabajo, lo que en forma global, produce una cierta prosperidad en la clase obrera.
Año a año, aumentan los elementos para el nacimiento de la empresa, tal como la entendemos hoy.
Se desarrollan las primeras luchas de clases, el surgimiento de gremios y organizaciones que actúan como mecanismo de defensa contra los patrones, las primeras estructuras de seguridadsocial, dándose inicio alrededor del 1.700 la Revolución Industrial. Se suceden los grandes cambios tecnológicos, se invierte en maquinarias de alta producción (máquina a vapor y máquina hiladora). Estos avances, simplificaron y automatizaron el trabajo, lo que trajo un gran conflicto; se emplean mujeres y niños a bajos salarios, hay un exceso de oferta sobre demanda de trabajo, en total; el capitalcomienza a cobrar mayor importancia.
Se desarrolla el comercio, la doctrina de Laissez- Faire (“dejad hacer”), los principios de seguridad social y protección al trabajador; en resumen, el surgimiento de los pioneros de la ciencia administrativa.
EDAD MODERNA Y CONTEMPORÁNEA.- al comienzo de la edad moderna la actividad económica se enfocaba a la organización de expediciones, viajes...