EVOLUCION DE LA JORNADA DE TRABAJO

Evolución de la jornada de trabajo
En la prehistoria el hombre depende de la naturaleza para sobrevivir, en la Esclavitud ya se depende del tiempo: se trabaja de sol a sol, aunque no había todavía jornada determinada de trabajo. Durante la Colonia en América rige las Leyes de Indias, que es una recopilación hecha por el jesuita Encinas realizada durante el reinado del Carlos II en la cual seestablecía avances laborales como:
1. Jornada de trabajo desde la salida del sol hasta el ocaso, con un descanso al medio día de una hora.
2. En invierno el trabajo se debía reducir desde las 10 de la mañana hasta la 4 de la tarde.
La mayor parte del trabajo era del tipo agrícola; la jornada de trabajo se realizaba de sol a sol, acorde con los ciclos agrícolas. Así, durante el invierno lasjornadas solían prolongarse por 10 horas y en el verano se alargaban hasta 14 horas.
La jornada laboral en los campos tenía límites muy imprecisos. Un labrador se levantaba al despuntar el alba y se acostaba al anochecer. Su actividad se desarrollaba desde las 8 o las 9 de cada mañana, con el “canto del gallo”, hasta las 5 o las 6 de la tarde en invierno, mientras en verano podía comenzar a las 5 de lamañana y extenderse hasta las 7 o las 8 de la tarde.
La revolución industrial marco un gran cambio en la evolución de la jornada de trabajo. Así en 1760 la creación de la máquina de vapor por James Watt generó el desarrollo de numerosas actividades industriales y el agrupamiento de gran número de trabajadores, en especial en la industria textil. En 1762 comenzó a utilizarse la iluminación a gasde carbón, lo que posibilitó la realización de tareas nocturnas. Las máquinas de vapor también se aplicaron al transporte (navegación y ferrocarril), el consecuente desarrollo vertiginoso de la industria del hierro, y el mejoramiento de las comunicaciones a través del telégrafo fueron el cimiento de la industria moderna. 
Rápidamente se multiplicaron las fábricas y los molinos. Miles decampesinos abandonaron los campos y se genera la existencia de grandes concentraciones de obreros en tareas fabriles. El exceso de mano de obra a causa de la migración y de progresos tecnológicos y las periódicas crisis de sobreproducción por el afán de acumulación de riquezas que inspiraba a la nueva clase de propietarios, generaron situaciones de explotación y miserias graves, así la jornada laboralhasta mediados del siglo XIX era de 12 a 16 horas, y debido a la demanda explosiva de mano de obra, se llegó a utilizar menores y mujeres en la realización de tareas peligrosas y penosas.
Debido al abuso de parte de las empresas industriales en 1769 se generó huelgas y manifestaciones por parte de los trabajadores que fueron respondidas con represiones.
La mayor de las protestas se realizó en 1819 de la que participaron sesenta mil personas entre las que había mujeres y menores de edad. El gobierno conservador inglés ordenó reprimir a la caballería y a resultas de su intervención murieron 11 personas y 500 resultaron heridas. Este episodio es conocido como "la matanza de Peterloo". 
Posteriormente se modifican las condiciones laborales. En 1833 en Inglaterra se establece la jornada de ochohoras para los menores de 9 a 13 años y de doce horas para los menores de 13 a 18 años y años más tarde, en 1847, se establece para estos últimos y para las mujeres jornadas de diez y once horas. 
En 1850 en Inglaterra y parcialmente en USA queda dispuesta la jornada de diez horas para todos los obreros. En USA el reclamo generalizado para que se limite la jornada de trabajo a ocho horas diariastuvo más fuerza, a tal punto que se organizó huelgas y manifestaciones. Durante el desarrollo de una de ellas realizada en la ciudad de Chicago el primero de mayo de 1866 se produce una represión durísima y sangrienta. Esa fecha se conmemora anualmente como el “Día Internacional del Trabajo”. 
La limitación de la jornada de trabajo fue debatida en las conferencias internacionales realizadas...