Evolucion historyka del trabajo

EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL TRABAJO

RICARDO CABALLERO RAMÍREZ

POLITÉCNICO CENTRAL
IBAGUÉ TOLIMA
2011

EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL TRABAJO

PRESENTADO A:
ADRIANA BONILLA
PRESENTADO POR:
RICARDO CABALLERO RAMÍREZ

ASIGNATURA:
DERECHO LABORAL Y COMERCIAL

POLITÉCNICO CENTRAL
IBAGUÉ TOLIMA
2011
CONTENIDO

1. INTRODUCCIÓN. 4
1.1 En la antigüedad que caracterizo eltrabajo. 5
2. Inicialmente de que dependía la jornada laboral. 5
3. Porque se dio la esclavitud. 6
4. De que se trata la organización feudal. 6
5. Mencione cuáles fueron las características de la etapa de los artesanos. 7
6. ¿porque fue tan importante el desarrollo naval. 7
7. Relate brevemente cuales son los hechos más relevantes del descubrimiento de América. 7
8. como fue la manode obra en la etapa inicial de la revolución industrial. 8
9. En qué año surge las primeras manifestaciones para defender a los trabajadores y de que se trataron. 9
10. que suceso dio surgimiento al día internacional de trabajo. 9
11. cuales fueron los antecedentes para que se diera la jornada laboral de 8 horas. 9
12. haga un análisis personal de la evolución histórica deltrabajo. 10

1. INTRODUCCIÓN.

Evolución histórica del trabajo
La etimología de la palabra trabajo no está ciertamente definida. Algunos autores consideran que deriva de la palabra tripalis que significa sostenido por tres palos o estacas y que dio origen al tripallium, instrumento de tortura de tres palos. En tanto que otros sostienen que la palabra labor, utilizada como sinónimo de trabajo,proviene del griego labeo, que significa vacilar bajo un gran peso.

 
Es posible sostener entonces que en sus orígenes la acción de trabajar fue  relacionada con sacrificio, pena y sufrimiento.

Conceptos que se fueron modificando a través del tiempo a medida que evolucionaron las condiciones laborales. Si bien en el imaginario colectivo el esfuerzo que demanda trabajar es considerado,aún hoy, como un sacrificio.

1.1 En la antigüedad que caracterizo el trabajo.
El trabajo humano se caracterizo por atender solamente elementales niveles de subsistencia en la que cada familia se preocupaba por satisfacer sus propias necesidades.
Era compuesta pos clanes y tribus donde la pesca, caza y recolección de frutos era su modo se subsistir.

2. Inicialmente de que dependía lajornada laboral.
Durante el reinado de Felipe II se contemplaba la jornada de 8 horas diarias y el descanso dominical. El sistema de encomienda fue desarrollado para que lo indio fuera poco discriminados por la cultura cristiana.
La normas indianas fueron apareciendo a su vez fueron modificándose
A los indios de les debía dar un buen trato educación.

3. Porque se dio la esclavitud.Por las continuas guerras de la conquista, los vencidos eran tomados como prisioneros para ser obligados a realizar trabajos duros.
La esclavitud llego a ser considerado un acto humanitario, la esclavitud era una pena de muerte conmutada en cautiverio, eran considerados como una cosa u objeto.
Esclavitud, estado social definido por la ley y las costumbres como la forma involuntaria deservidumbre humana más absoluta. Un esclavo se caracteriza porque su trabajo o sus servicios se obtienen por la fuerza y su persona física es considerada como propiedad de su dueño, que dispone de él a su voluntad.
Hace mucho tiempo el esclavo se definía legalmente como una mercancía que el dueño podía vender, comprar, regalar o cambiar por una deuda, sin que el esclavo pudiera hacer nada para impedirlola ley tampoco lo impedía.

4. De que se trata la organización feudal.
Se sustituía por la servidumbre, los hombres se agrupaban a grupos poderosos para sí formar alianza foedus. El señor feudal se compromete a proteger y defender a sus siervos a cambio el siervo debe realizar trabajos agrícolas y a ser ligado compartiendo sus ganancias con el feudal.

5. Mencione cuáles fueron las...